Finanse na widelcu: Kiedy kolejna podwyżka najniższej krajowej? Mamy konkretne kwoty!

Wszyscy wiemy, jak wyglądały ostatnie lata – inflacja szalała, a najniższa krajowa rosła nawet dwa razy w roku. W tym roku (2026) sytuacja się jednak uspokoiła. Od stycznia zarabiamy na etacie minimum 4806 zł brutto (czyli około 3606 zł na rękę), a lipcowej podwyżki nie będzie, bo ceny w sklepach przestały rosnąć w tak szalonym tempie.

Co jednak czeka nas w najbliższej przyszłości? Mamy świeże informacje prosto z rządowych gabinetów. Jeśli zastanawiasz się, kiedy portfel poczuje różnicę i o jakich kwotach mowa, spieszymy z odpowiedziami.

Kiedy kolejna podwyżka i ile wyniesie?

Rząd właśnie przyjął oficjalną propozycję stawek, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2027 roku. Wygląda na to, że era wielkich, skokowych podwyżek na razie mija, ale wzrost i tak nastąpi.

Oto jak wyglądają planowane liczby w porównaniu do obecnych:

• Pensja na etacie: Wzrośnie z obecnych 4806 zł do 4950 zł brutto (to o 144 zł brutto więcej).

• Wypłata na rękę: Przy standardowej umowie o pracę da to około 3704 zł na czysto (czyli w portfelu zostanie o około 98 zł więcej niż teraz).

• Stawka godzinowa dla zleceń: Wzrośnie z 31,40 zł do 32,30 zł brutto za godzinę pracy.

Ważne: Zmiany te odczuje ponad 1,5 miliona pracujących Polaków. Nowe stawki będą obowiązywać przez cały 2027 rok – tutaj również nie planuje się podziału na podwyżkę styczniową i lipcową.

Co to oznacza dla rynku pracy?

Dla pracowników każdy dodatkowy grosz na koncie to plus, choć podwyżka o około 3% ma raczej na celu utrzymanie siły nabywczej naszych portfeli, a nie rewolucję w domowym budżecie.

Dla pracodawców to z kolei sygnał, że koszty zatrudnienia znowu delikatnie pójdą w górę. Warto pamiętać, że wyższa pensja minimalna to także automatyczny wzrost innych świadczeń, takich jak chociażby dodatek za pracę w nocy czy wynagrodzenie za przestój.

Co dalej z przepisami?

Teraz projekt trafił do Rady Dialogu Społecznego, gdzie związki zawodowe i pracodawcy będą o nim dyskutować. Ostateczne, oficjalne rozporządzenie rządu musimy poznać najpóźniej do 15 września tego roku. Mało prawdopodobne jednak, by stawki znacząco różniły się od tych przedstawionych powyżej.

Szukasz nowej pracy, w której zarobisz znacznie więcej niż krajowe minimum? Sprawdź najnowsze oferty na ClickJobs i znajdź zatrudnienie na własnych warunkach!