Ghosting rekrutacyjny – dlaczego pracodawcy i kandydaci znikają bez słowa?

Wysyłasz CV. Dostajesz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Wszystko przebiega pomyślnie, rekruter obiecuje kontakt w ciągu tygodnia, a Ty zaczynasz wyobrażać sobie pierwszy dzień w nowej pracy. Mija siedem dni, później czternaście. Telefon milczy, skrzynka mailowa świeci pustkami, a firma, która jeszcze niedawno była zainteresowana Twoją kandydaturą, nagle znika. Brzmi znajomo? To właśnie ghosting rekrutacyjny – zjawisko, które dotyczy zarówno kandydatów, jak i pracodawców. Dlaczego coraz częściej zamiast konkretnej odpowiedzi wybieramy milczenie?

Amelia Dawid·14 października 2026·6 min czytania