
Data utworzenia: 6/13/2026
ID oferty: 986259cd
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Powyżej 1 roku
Dostępne miejsca
1
System pracy
Dwuzmianowy
Wymiar etatu
Pełny etat
Stanisława Konarskiego2, Siedlce, Polska
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Wyższe
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: dwie zmiany
- Godziny w tygodniu: 40
- Wymiar etatu: pełny etat
- Tryb pracy: Stacjonarna
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Opis stanowiska / Obowiązki:
- Administracja infrastrukturą serwerową (kilkanaście serwerów pracujących pod kontrolą systemów Linux oraz Windows Server, w tym: macierze dyskowe
- firewalle, gatewaye, serwery DNS i licencji
- backupy, System Center
- środowiska zwirtualizowane (XCP-ng)
- usługi plikowe (Samba), dostęp zdalny (OpenVPN). Zarządzanie siecią lokalną (LAN) obejmująca około 150 komputerów, opartą na switchach D-Link i TP-Link
- Administracja siecią Wi-Fi opartą na rozwiązaniach firmy Ubiquiti
- zarządzanie licencjami i subskrypcjami: przedłużenia oraz rozliczanie subskrypcji usług takich jak: Azure DevTools for Teaching, JetBrains, Matlab. Praca w systemie na dwie zmiany według harmonogramu zajęć ze studentami (praca w weekendy według grafiku).
praca w wolne dni
Wymagania:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
znajomość programu Linux
znajomość programu Linux
co najmniej roczne doświadczenie w administrowaniu systemami Linux i Windows Server
znajomość wirtualizacji
praktyczna znajomość obsługi sieci LAN i urządzeń sieciowych (D-Link, TP-Link)
znajomość konfiguracji i zarządzania siecią Wi-Fi Ubiquiti
umiejętność planowania, monitorowania i zabezpieczenia infrastruktury IT
Doświadczenie: lata: 1
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- dodatek za staż pracy
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Podanie o zatrudnienie do Rektora UwS; CV lub kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierający informacje o posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (opcjonalnie); kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz doświadczenie; klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
