Aplikant ds. profilaktyki) w Straży Miejskiej (M/K)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Wykonywanie zadań w zakresie ochrony porządku publicznego wynikającego z ustaw i aktów
   prawa miejscowego:

• patrolowanie miasta w patrolach pieszych i samochodowych,
• realizowanie zadań w ramach współdziałania z Policją,
• nakładanie grzywien w formie mandatu karnego,
• prowadzenie postępowań wyjaśniających,
• sporządzanie wniosków o ukaranie do Sądu,
• usuwanie pojazdów i blokowanie kół pojazdów w przypadkach określonych w przepisach
  o ruchu drogowym,
• współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywatela,
  pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych
  miejscowych zagrożeń,
• zabezpieczanie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc
  zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów
  i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenia, w miarę możliwości
  świadków zdarzenia,
• ochranianie obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej,
• współdziałanie z organizacjami i innymi służbami w ochronie porządku podczas imprez,
  zgromadzeń i imprez publicznych,
• doprowadzanie osób nietrzeźwych do Izby Wytrzeźwień,
• informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzaju zagrożeń, a także uczestniczenie
  w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw i wykroczeń
  i współdziałanie w tym zakresie z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami
  społecznymi,
• konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych
  dla potrzeb Gminy,
• realizacja czynności związanych z niską emisją,
• prowadzenie dokumentacji służbowej w formie papierowej i elektronicznej.

2. Prowadzenie konsultacji z organizacjami pozarządowymi i podmiotami wymienionymi
   w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego
   i o wolontariacie, w zakresie projektów.
3. Współpraca z zespołem do spraw nieletnich i patologii Komendy Powiatowej Policji
   w Ostrowie Wielkopolskim w zakresie demoralizacji nieletnich oraz prowadzenie
   w tym zakresie działalności prewencyjno edukacyjnej wśród dzieci i młodzieży szkolnej.
4. Wprowadzanie i aktualizacja informacji publicznych w Biuletynie Informacji Publicznej
   Urzędu Miejskiego w Ostrowie Wielkopolskim w zakresie działalności wydziału.
5. Utrzymywanie stałego kontaktu z placówkami oświatowymi na terenie miasta Ostrowa
   Wielkopolskiego oraz inicjowanie, realizacja zadań i projektów z zakresu profilaktyki
   szkolno wychowawczej.
6. Przygotowywanie na polecenie Komendanta materiału prasowego przeznaczonego
   do publikacji w mediach społecznościowych, prasie, radiu i telewizji oraz udzielanie
   informacji na indywidualne zapytania przedstawicieli mediów, zgodnie z wytycznymi prawa
   prasowego.
7. Przygotowywanie i aktualizowanie informacji prasowych dotyczących działalności Straży
   Miejskiej na stronach internetowych Urzędu Miejskiego oraz dołączanie do nich w miarę
   możliwości aktualnej dokumentacji fotograficznej.
8. Inne czynności zlecone przez Komendanta.

Szczegóły dotyczące ogłoszenia dostępne na:
https://bip.umostrow.pl/oferta-pracy/4029/aplikantka-aplikant-ds-profilaktyki-w-strazy-miejskiej

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 940 do 7 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Nabór przeprowadzany jest zgodnie z zasadą równego traktowania i jawności.
  Wynagrodzenie zasadnicze brutto: kategoria VII - XII od 4.940,00 zł do 7.300,00 zł.
  Inne składniki wynagrodzenia np. dodatek stażowy, premie, nagrody, nagrody jubileuszowe, dodatkowe
  wynagrodzenie roczne zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego
  w Ostrowie Wielkopolskim (ze zmianami) oraz przepisami szczególnymi.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Postępowanie kwalifikacyjne:
a) na podstawie złożonych dokumentów Komisja Rekrutacyjna dokona analizy spełnienia przez kandydatów wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu,
b) zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie przeprowadzenia testu i rozmowy kwalifikacyjnej mailowo lub telefonicznie,
c) na test i rozmowę kwalifikacyjną kandydat stawia się z dokumentem tożsamości,
d) umowa o pracę na czas nieokreślony może być poprzedzona umową o pracę na czas określony zgodnie z obowiązującymi przepisami,
e) osoba zatrudniona na czas określony ma obowiązek ukończenia 4 - tygodniowego szkolenia podstawowego dla strażników gminnych miejskich w systemie stacjonarnym w wyznaczonym przez pracodawcę ośrodku szkoleniowym na terenie kraju. Szkolenie podstawowe kończy się egzaminem z zakresu wiedzy i umiejętności określonych w programie szkolenia realizowanego
na podstawie załącznika do Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych
z dnia 28 marca 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szkolenia podstawowego strażników gminnych (miejskich). Specyfika pracy wymaga również zaangażowania w realizację zadań służbowych w dni wolne, niedziele i święta w przypadku wystąpienia takiej konieczności.
f) termin składania dokumentów: do 05.10.2026 r. do godziny 17.30.
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
W przypadku ofert wysłanych pocztą decyduje data stempla pocztowego.
g) miejsce składania dokumentów aplikacyjnych: osobiście - Urząd Miejski w Ostrowie Wielkopolskim, al. Powstańców Wielkopolskich 18, pokój 321-322 - Biuro Kadr i Płac 3 piętro lub listownie,
h) dokumenty aplikacyjne składa się w zamkniętej kopercie z napisem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze aplikanta (ds. profilaktyki) w Straży Miejskiej

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny