asystent/asystentka nauczyciela w szkole

Warunki pracy:

• Zmianowość: nie dotyczy
• Godziny w miesiącu: 160

Rodzaj zatrudnienia: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Opis stanowiska / Obowiązki:

• wsparcie nauczyciela w pracy wychowawczo - dydaktycznej i opiekuńczej
• opieka nad uczniami podczas spacerów, wycieczek, zajęć i zabaw na powietrzu
• bezpośrednie wsparcie uczniów w codziennych czynnościach
• czuwanie nad bezpieczeństwem uczniów oraz zapewnienie dobrych warunków pobytu uczniów w placówce

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Język: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• chęć wspierania dzieci w ich codziennym rozwoju
• kreatywność
• cierpliwość
• ciepłe i serdeczne podejście do uczniów
• odpowiedzialność
• praca w zespole
• chęć wspierania dzieci w ich codziennym rozwoju
• kreatywność
• cierpliwość
• ciepłe i serdeczne podejście do uczniów
• odpowiedzialność
• praca w zespole
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• Wykształcenie: średnie zawodowe
  Mile widziane soby, które posiadają dodatkowe talenty i zainteresowania, takie jak: malowanie i zajęcia plastyczne, śpiew i aktywności muzyczne, taniec oraz zajęcia ruchowe.
  Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku asystenta nauczyciela w szkole, preferowane doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku szkolnym.
  Miejsce pracy: Niepubliczna Specjalna Szkoła Podstawowa w Chełmie ul. Wojsławicka 7

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:

• CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 31,40 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Praca pomiędzy godzinami 07:30-16:30

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.