asystent/asystentka rodziny

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 20
• Godziny w miesiącu: 80
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym
• 2. Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej
• 3. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu
• umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego
• 4. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązaniu problemów socjalnych, psychologicznych,
• wychowawczych z dziećmi
• 5. Wspieranie aktywności społecznej rodzin
• 6. Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• 7. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej
• 8. Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych
• 9. Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności, poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych
• 10. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa
• dzieci i rodzin
• 11. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci
• 12. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną
• 13. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku
• 14. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną
• 15. Sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach
• 16. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi
• organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w
• działaniach na rzecz dziecka i rodziny
• 17. Współpraca z Zespołem Interdyscyplinarnym, grupą roboczą lub innymi podmiotami, których pomoc okaże się niezbędna

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• obsługa komputera
• obsługa urządzeń biurowych
• obsługa komputera
• obsługa urządzeń biurowych
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Poziom wykształcenia wyższe, na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna,
• lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z lub rodziną,
• lub wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowanie co najmniej 3-letniego stażu pracy z dziećmi i rodziną.
• Wymagania konieczne:
• niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne, przestępstwo skarbowe
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni praw publicznych
• brak ograniczeń w zakresie sprawowania władzy rodzicielskiej
• wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do osoby wynika z tytułu egzekucyjnego
• dobry stan zdrowia
• nieposzlakowana opinia
• obywatelstwo polskie
• cechy osobowościowe: samodzielność w realizacji powierzonych zadań, odporność sytuacje stresowe, terminowość, dokładność, sumienność, bezstronność, empatia, uprzejmość i życzliwość w kontaktach z klientami, komunikatywność, gotowość udzielania pomocy
• wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny
• poszanowanie godności osobistej drugiego człowieka
• wysoka kultura osobista
• umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność
• Wymagania dodatkowe:
• znajomość regulacji prawnych z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałaniu przemocy, wychowania w trzeźwości, przeciwdziałaniu alkoholizmu i narkomanii, Przepisów o Ochronie
• Danych Osobowych (RODO), Kodeksu Cywilnego i Opiekuńczego oraz KPA.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 650 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Dodatek stażowy i inne dodatki do wynagrodzenia przysługujące asystentowi rodziny
  Zatrudnienie od poniedziałku do piątku , od godz.7:00 do godz.18:00
  System i rozkład czasu pracy zadaniowy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail