Asystent/ka rodziny

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• opracowywanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
• opracowywanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
• udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
• wspieranie aktywności społecznej rodzin;
• motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej;
• motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
• udzielania wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
• podejmowanie działań interwencyjnych zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
• prowadzenia indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
• dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku i przekazywanie tej oceny Kierownikowi Ośrodka;
• monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
• współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniu na rzecz dzieci i rodziny;
• współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o której mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędne;
• wykonywanie innych zadań poleconych przez Kierownika. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
  praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy;
  asystent rodziny prowadzi pracę z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę;
  praca asystenta rodziny nie może być łączona wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona;
  asystent rodziny nie może prowadzić postępowań z zakresy świadczeń realizowanych przez gminę;
  asystent rodziny w swojej pracy nie będzie mógł wykonywać wobec rodziny objętej asystą innych funkcji: pedagoga, psychologa, kuratora sądowego, nauczyciela, wychowawcy.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• Prawo jazdy kat. B

• znajomość przepisów prawa w zakresie: wspierania rodziny w systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej,przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przecidziałania alkoholizmowi i narkomanii, prawa rodzinnego i opiekuńczego

• znajomość przepisów prawa w zakresie: wspierania rodziny w systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej,przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przecidziałania alkoholizmowi i narkomanii, prawa rodzinnego i opiekuńczego

• Wymagania niezbędne:

• 1. Asystentem rodziny może być osoba, która posiada:

• a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub

• b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz.U. Nr 272, poz. 1608) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub

• c) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną

• 2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona
• 3. wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego
• 4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 6. posiada nieposzlakowaną opinie
• 7. stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na określonym stanowisku

• Wymagania dodatkowe:

• 1. wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny
• 2. umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej
• 3. umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną
• 4. umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z trudnym klientem
• 5. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy
• 6. komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność
• 7. znajomość obsługi komputera i programów biurowych
• 8. umiejętność współpracy samodzielnie jak i w zespole
• 9. odporność na sytuacje stresowe
• 10. umiejętność podejmowania decyzji
• 11. wysoka kultura osobista
• 12. dyspozycyjność.

• Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych

• tekst jednolity: Dz. U. 2019 r. poz. 1781). Kserokopie dokumentów, które składa kandydat powinny być przez niego potwierdzone za zgodność z oryginałem.

• Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:

• wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć (w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na stanowisko Asystenta rodziny) w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Szczawnicy, ul. Szalaya 103 , 34-460 Szczawnica

• dokumenty można przesłać na adres: Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Szczawnicy, 34-460 Szczawnica, ul. Szalaya 103. Decyduje data wpływu do MGOPS

• Informacje Dodatkowe: Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 18 262 10 66

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 150 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - życiorys z opisem dotychczasowej pracy zawodowej CV);

• list motywacyjny;
• erokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i przebieg pracy zawodowej;
  i- nne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe i umiejętności (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenie o ukończeniu kursów i szkoleń);
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny);
• oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na stanowisku asystenta rodziny;
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;
• oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
• oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, innych niż wskazane w art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy w przypadku ich podania w CV, oraz mojego wizerunku w przypadku jego zamieszczenia w CV, w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 (RODO) oraz zgodnie z klauzulą informacyjną dołączoną do mojej zgody. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili wycofana. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przez jej wycofaniem.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail