Asystent rodziny (K/M) w Dziale Wspierania Rodziny

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Opracowywaniem i realizacją planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji
• z pracownikiem socjalnym.
• 2. Opracowywaniem, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu
• pracy z rodziną skoordynowanym z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.
• 3. Udzielaniem pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej i w rozwiązywaniu problemów socjalnych,
• psychologicznych, wychowawczych z dziećmi.
• 4. Udzielaniem pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej udzielanie wsparcia
• dzieciom, w szczególności przez udział w zajęciach psychoedukacyjnych.
• 5. Wspieraniem aktywności społecznej rodziny.
• 6. Motywowaniem członków rodziny do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• 7. Motywowaniem do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie
• prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych.
• 8. Podejmowaniem działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodziny.
• 9. Prowadzeniem indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.
• 10. Prowadzeniem dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną.
• 11. Dokonywaniem okresowej oceny sytuacji rodziny, monitorowaniem funkcjonowania rodziny po zakończeniu
• pracy z rodziną.
• 12. Sporządzaniem na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach.
• 13. Uczestniczeniem w okresowej ocenie zasadności pobytu dziecka w pieczy zastępczej.
• 14. Współpracą z innymi komórkami organizacyjnymi Centrum, a także jednostkami administracji rządowej i
• samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi
• się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
• 15. Pomocą i wsparciem dla rodzin w ramach ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  I. Wymagania niezbędne:

1. Co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków zgodnie ustawą z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej:

• wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna
  lub
• wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studia podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
• wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,

2. Pełna władza rodzicielska.
3. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
4. Obywatelstwo polskie.
5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
6. Spełnienie obowiązków, o których mowa w art. 21 ust 2-8 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
7. Asystent rodziny jest (K/M) obowiązany do systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach oraz samokształcenie.

II. Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):

1. Znajomość regulacji prawnych z zakresu przepisów:

1. ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
2. ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
3. ustawy o pomocy społecznej,
4. Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego.

2. Biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych.
3. Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy.
4. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej.
5. Odporność psychiczna, sumienność i dokładność,
6. Wysoki poziom umiejętności społecznych, w szczególności:

1. komunikacji,
2. asertywnego zachowania,
3. nastawienie na współpracę.

7. Umiejętność interpretacji przepisów z obszaru merytorycznego stanowiska.
8. Umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji i zmieniającego się otoczenia.
9. Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 700 do 5 900 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie i świadczenia obligatoryjne, wypłacane zgodnie obowiązującymi przepisami.:

1. Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5.700,00 zł do 5.900,00 zł brutto, ustalane w zależności od posiadanych kwalifikacji zawodowych oraz doświadczenia zawodowego.
2. Dodatek za wysługę lat w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego.
3. Dodatek motywacyjny w wysokości 1.000,00 zł brutto - Uchwała Nr 63 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r.
4. Nagroda jubileuszowa.
5. Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamiesczonym na stronie BIP CUS w Koszalinie www.cus.koszalin.ibip.pl

dodatkowe informacje: godziny pracy zgodnie z planem pracy uzgodnionym z pracodawcą, uwzględniajacym normy czasu pracy tj. 8 godz. na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo, umowa na czas określony 6 miesięcy,

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - szczegółowe informacje dotyczące wymaganych dokumentów, sposobu kontaktu znajdują się w ogłoszeniu o naborze zamieszczonym na stronie BIP CUS w Koszalinie www.cus.koszalin.ibip.pl