ASYSTENTA SĘDZIEGO ( K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Konkurs składa się z następujących etapów:
• I etap: wstępna weryfikacja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych
• przystąpienia do konkursu
• II etap: test obejmujący 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego oraz postępowania
• cywilnego i karnego oraz praca pisemna na jeden z dwóch tematów z zakresu prawa
• cywilnego i prawa karnego, wybrany przez kandydata.
• Uwaga: przy rozwiązywaniu kazusu można korzystać z kodeksów, w które należy zaopatrzyć
• się we własnym zakresie.
• Akty prawne, będące podstawą do formułowania pytań testowych i tematów pracy
• pisemnej:
• Kodeks karny, Kodeks postępowania karnego, Kodeks karny wykonawczy, Kodeks cywilny,
• Kodeks postępowania cywilnego, Kodeks pracy, Kodeks rodzinny i opiekuńczy.
• III etap: rozmowa kwalifikacyjna.
• Informacje dodatkowe:
• 1. lista kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów konkursu oraz wyniki z
• poszczególnych etapów konkursu publikowane będą w Biuletynie Informacji Publicznej
• Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu (strona internetowa),
• 2. oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone,
• 3. kandydatury zgłoszone po terminie lub wysłane drogą mailową nie będą rozpatrywane,
• 4. dodatkowe informacje związane z ogłoszonym konkursem można uzyskać w Oddziale
• Kadr Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia pod numerem telefonu (71) 74-81-130.
• 5. Kandydaci, którzy nie znaleźli się na liście zakwalifikowanych do zatrudnienia lub naliście rezerwowej mogą odebrać oryginały dokumentów (dyplom, certyfikaty,
• zaświadczenia itp.) osobiście w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla WrocławiaŚródmieścia (pokój 264) po zakończeniu konkursu lub na wniosek kandydata będą one odsyłane pocztą.
• Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu konkursu ogłoszona zostanie w dniu 8 września 2026 r.
• II etap konkursu odbędzie się w dniu 15 września 2026 r. w sali nr 324 (III piętro, wejście od
• ul. Sądowej 1) o godz. 9:00.
• Nabór pod linkiem:
• Sala : E

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Kandydat powinien spełniać następujące wymagania:
• 1. jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i
• obywatelskich,
• 2. jest nieskazitelnego charakteru,
• 3. ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne
• uznane w Polsce,
• 4. ukończył 23 lata.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: Wykaz wymaganych dokumentów:

1. wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta sędziego,
2. życiorys wraz z informacją o przebiegu kariery zawodowej,
3. kwestionariusz osobowy (wzór do pobrania w zakładce Oferty pracy),
4. oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie
   studiów wyższych na kierunku prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu
   zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym egzaminie magisterskim, albo
   oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie
   zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej
   na podstawie odrębnych przepisów,
5. aktualna fotografia zgodna z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów
   osobistych,
6. oświadczenia kandydata (wzór do pobrania w zakładce Oferty pracy):
   że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i
   obywatelskich,
   że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z
   oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w
   procesie rekrutacji (do pobrania w zakładce Oferty pracy).
   Dodatkowo kandydat może dołączyć:
   inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia,
   oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przyszłej
   rekrutacji (lista rezerwowa) wraz z klauzulą informacyjną (do pobrania w zakładce
   Oferty pracy).