Automatyk w Dziale Utrzymania Ruchu (m/k)

Warunki pracy:

• Zmianowość: trzy zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Około 80% czasu spędzisz bezpośrednio na wydziale produkcyjnym diagnozując usterki i usuwając awarie linii produkcyjnych (elektryka, mechanika, automatyka).
• Diagnozowanie i analiza układów automatyki (PLC) oraz współpraca przy ich usprawnieniach.
• Nadzór nad prewencyjnym utrzymaniem ruchu maszyn i linii produkcyjnych.
• Udział w modernizacjach, modyfikacjach i usprawnieniach technicznych.
• Wykonywanie drobnych prac konstrukcyjnych i naprawczych przy użyciu spawania (np. osłony, uchwyty, elementy pomocnicze).
• Zamawianie oraz kontrola części zamiennych do maszyn.
• Fabryka pracuje w trybie 3-zmianowym (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00).

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne, kierunek: automatyk, mechatronik, elektromechanik
• Uprawnienia do spawania metodą MIG
• Uprawnienia do spawania metodą TIG
• Uprawnienia do spawania metodą MAG
  Wymagania:
  Wykształcenie minimum średnie techniczne (automatyk, mechatronik, elektromechanik lub pokrewne).
  Praktyczna znajomość:
  automatyki przemysłowej i elementów wykonawczych,
  sterowników PLC,
  zagadnień mechanicznych i elektrycznych.
  Uprawnienia spawalnicze (MIG/MAG lub TIG) i gotowość do ich wykorzystania w pracach technicznych.
  Samodzielność, zaangażowanie i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów.
  Gotowość do pracy w systemie 3zmianowym
  Mile widziane:
  Uprawnienia elektryczne (SEP).
  Umiejętność programowania PLC.
  Komunikatywna znajomość języka angielskiego (kontakt z serwisami zewnętrznymi).
  Aktualne badania sanitarnoepidemiologiczne.
  Oferujemy:
  Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę po 3miesięcznym okresie próbnym umowa na czas nieokreślony.
  Bezpieczne i nowoczesne środowisko pracy wysokie standardy BHP, ergonomiczne stanowiska oraz realna dbałość o zdrowie pracowników.
  Pracę w międzynarodowej firmie o silnej i rozpoznawalnej marce, działającej w branży o ogromnym znaczeniu społecznym (żywienie specjalistyczne).
  Realne możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji (szkolenia techniczne, rozwój kompetencji, udział w projektach usprawniających).
  Wsparcie w zdobywaniu i odnawianiu uprawnień oraz certyfikatów.
  Kultura organizacyjna oparta na współpracy, szacunku, różnorodności i inkluzywności liczy się człowiek, nie tylko stanowisko.
  Prywatna opieka medyczna Lux Med w tym przychodnia przyzakładowa.
  Karta Multisport dbamy o zdrowie także poza pracą.
  Dodatkowe, dobrowolne ubezpieczenie na życie.
  Możliwość skorzystania z pożyczek pracowniczych.
  Dofinansowanie dojazdów do pracy.
  Zniżki na produkty firmowe.
  Korzystny i rozbudowany Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, m.in.:
  dofinansowanie wczasów i wypoczynku (wczasy pod gruszą),
  świadczenia świąteczne,
  wsparcie w wyjątkowych sytuacjach życiowych.
  Liczne akcje CSR masz realny wpływ na projekty ważne społecznie i środowiskowo.
  Konkursy i inicjatywy dla pracowników.
  Regularne integracje zespołowe, wydarzenia firmowe i wyjazdy dla pracowników.
  Wspólne świętowanie urodzin, jubileuszy i ważnych momentów bo relacje są dla nas ważne.
  Benefity:

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• dyżury lekarza w biurze
• program emerytalny
• fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
• firmowa biblioteka
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• dofinansowanie usług turystycznych
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• paczki świąteczne
• dofinansowanie dojazdów do pracy
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• pikniki rodzinne

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• stała podstawa wynagrodzenia + stała premia (np. kwartalna, roczna) + premia za wyniki + premia świąteczna + dodatek zmianowy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Giełda pracy w PUP Opole, dnia 14.05.2026 r., ul.Hubala 21, sala nr 14 I piętro godz. 9:00., Termin: Giełda pracy w PUP Opole, dnia 14.05.2026 r., ul. Hubala 21, sala nr 14 I piętro godz. 9:00