Diagnosta laboratoryjny (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: dwie zmiany
• Godziny w tygodniu: 36
• Godziny w miesiącu: 147
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Udzielanie świadczeń zdrowotnych właściwych dla diagnosty laboratoryjnego w Laboratorium diagnostycznym.

praca stała, praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Diagnosta laboratoryjny
• doświadczenie w pracy w zespole
• doświadczenie w pracy w zespole

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 9 082 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny wraz z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w Powiatowym Szpitalu w Iławie można przesłać pocztą na adres Szpitala, złożyć osobiście w Kancelarii lub przesłać drogą elektroniczną . W Szpitalu funkcjonuje Regulamin zgłaszania wewnętrznych przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń treść dostępna u Pełnomocnika ds. naruszeń.

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH- REKRUTACJA

Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej ,,Rozporządzeniem, informujemy, że:

1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Szpital im. Władysława Biegańskiego w Iławie ul. Gen. Wł. Andersa 3.
2.W Powiatowym Szpital im. Władysława Biegańskiego w Iławie, powołany został Inspektor Ochrony Danych Osobowych, adres e-mail: [email protected]
3.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
4.Pani/Pana dane osobowe nie będą powierzane innym podmiotom.
5.Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw z poza Unii Europejskiej.
6.Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez 60 dni od daty zakończenia rekrutacji.
7.Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu.
8.Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
9.Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pan/Pani zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości realizacji procesu rekrutacji.
10Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail