DORADCA DS. ZATRUDNIENIA (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. współpraca z partnerami rynku pracy, administracją rządową i samorządową w celu zebrania informacji
• o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju firm działających na lokalnym rynku pracy, o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej,
• 2. pozyskiwanie informacji z innych źródeł niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy w obszarze działania PUP,
• 3. stała współpraca z pracodawcami, w szczególności ustalanie zapotrzebowania na nowych pracowników z uwzględnieniem możliwości zatrudniania cudzoziemców, pozyskiwanie ofert pracy oraz ułatwianie dostępu do form pomocy,
• 4. tworzenie i aktualizacja bazy pracodawców i przedsiębiorców korzystających z form pomocy wynikających z ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
• 5. współpraca z pracodawcami w zakresie zwolnień monitorowanych, monitorowanie zwolnień grupowych,
• 6. zakładanie i weryfikacja indywidualnych kont przedsiębiorcom, pracodawcom, bezrobotnym albo poszukującym pracy oraz ubiegających się o formę pomocy lub korzystających z form pomocy, osobom niezarejestrowanym, w tym biernym zawodowo na portalu praca. gov.pl,
• 7. udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy, osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo pomocy w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom w pozyskiwaniu kandydatów,
• 8. przeprowadzanie rozmów z bezrobotnymi lub poszukującymi pracy w celu ustalenia ich sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy,
• 9. przygotowanie i monitorowanie indywidualnego planu działania dla bezrobotnych lub poszukujących pracy,
• 10. wydawanie skierowań na formy pomocy określonych w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
• 11. badanie kompetencji cyfrowych,
• 12. pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy oraz ich wprowadzanie do systemu SYRIUSZ,
• 13. pozyskiwanie do współpracy pracodawców, utrzymywanie stałego kontaktu z pracodawcami,
• 14. aktywizacja zawodowa dłużników alimentacyjnych,
• 15. pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES,
• 16. tworzenie i publikowanie treści na platformach społecznościowych oraz stronie internetowej Urzędu,
• 17. przygotowywanie prezentacji oraz wystąpień publicznych,
• 18. organizacja spotkań z pracodawcami, targów pracy, wydarzeń promujących formy pomocy,
• 19. promocja ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• 20. kontrole, wizytacje, oględziny prawidłowości realizowanych form pomocy określonych w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, pedagogiczne w zakresie polityki społecznej
  Wymagania niezbędne - zgodnie z art. 6 ustawy z 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych
  (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135):

1. posiadanie polskiego obywatelstwa,
   2 posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
2. niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
3. wykształcenie wyższe administracyjne, pedagogiczne w zakresie polityki społecznej,
4. znajomość środowiska Windows, pakietu MS Office,
5. minimalny okres stażu pracy 12 miesięcy,
6. znajomość regulacji prawnych z zakresu:

• ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
• ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• kodeksu postępowania administracyjnego,
• rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025 r. w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy,
• rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 października 2025 r. w sprawie sposobu
  i trybu realizacji przez starostę pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji,
• rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025 r. w sprawie szczegółowego sposobu i trybu organizowania stażu dla bezrobotnych,
• rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 listopada 2025 r. w sprawie wniosków
  i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia
  lub doposażenia stanowiska pracy.

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość problematyki rynku pracy, spraw związanych z zatrudnianiem cudzoziemców,
2. umiejętność prowadzenia komunikacji z zachowaniem zasad uprzejmości, szacunku i bezstronności,
3. umiejętność sprawnego poruszania się po źródłach prawa, takich jak: Dziennik Ustaw, Monitor Polski, systemy informacji prawnej oraz interpretacji przepisów,
4. odpowiedzialność, systematyczność, terminowość i dokładność,
5. umiejętność ustalania priorytetów oraz efektywnego zarządzania czasem,
6. umiejętność współdziałania z pracownikami w celu realizacji wspólnych celów i zadań,
7. umiejętność realizacji zadań w warunkach obciążenia emocjonalnego i czasowego,
8. umiejętność budowania konstruktywnych relacji z klientami wymagającymi indywidualnego podejścia oraz skutecznego rozwiązywania sytuacji problemowych.

Wymagane dokumenty:

1. CV,
2. list motywacyjny,
3. kserokopie dokumentu poświadczającego wykształcenie,
   4)wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
6. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z RODO,
9. podpisana informacja dotycząca RODO.

Informacja dla osób niepełnosprawnych:

1. warunki pracy na danym stanowisku: praca w budynku PUP w Skierniewicach i poza nim. Budynek jest dostosowany do wykonywania pracy dla osób niepełnosprawnych. Czas pracy na stanowisku od poniedziałku do piątku w godzinach 800-1600,
2. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) zobowiązany jest do złożenia dodatkowo kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
3. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu maju 2026 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest większy niż 6%.

Informacja dla osób posiadających inne obywatelstwo niż polskie:
O zatrudnienie na stanowisku mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

Dokumenty aplikacyjne składane w ramach naboru należy własnoręcznie podpisać (dotyczy składanych oświadczeń), ponumerować wszystkie strony oraz spiąć w sposób uniemożliwiający ich zdekompletowanie. Komplet dokumentów należy złożyć w zaklejonej kopercie z dopiskiem:
dotyczy konkursu na stanowisko urzędnicze - Doradca ds. zatrudnienia (K/M)
i złożyć:

• osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach, w sekretariacie (pokój nr 3) lub
• za pośrednictwem e-Doręczeń na adres: AE:PL-98624-45060-GIEAV-13 lub
• przesłać listem poleconym na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach, Al. Niepodległości 7, 96-100 Skierniewice.
  Termin składania aplikacji do dnia 29.06.2026 r. do godz. 12:00.
  Decyduje faktyczna data wpływu do urzędu. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do urzędu po upływie wskazanego terminu zostaną odrzucone. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach https://pup.skierniewice.ibip.pl/public/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie urzędu przy Al. Niepodległości 7.
  O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie telefonicznie lub pocztą mailową.
  Osoba, która wygra konkurs zobowiązana jest dostarczyć przed nawiązaniem stosunku pracy zaświadczenie
  o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie pod rygorem nie nawiązania stosunku pracy w przypadku braku przedmiotowego zaświadczenia. Dokumenty kandydata/kandydatki wybranego w naborze i zatrudnionego w urzędzie zostaną dołączone do jego akt osobowych.
  Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone.
  Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach zastrzega możliwość unieważnienia postępowania konkursowego bez podania przyczyny.
  Link do naboru zamieszczonego w Biuletynie Informacji Publicznej: https://pup.skierniewice.ibip.pl/public/?id=85025

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) CV,
2) list motywacyjny,
3) kserokopie dokumentu poświadczającego wykształcenie,
4)wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności,
6) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
7) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z RODO,
10) podpisana informacja dotycząca RODO.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon