Doradca zawodowy/młodszy doradca zawodowy (K/M) w Biurze CEiPM

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres zadań:
• 1. Prowadzenie diagnozy potencjału i zainteresowań zawodowych pod kątem doboru kierunku przysposobienia zawodowego na etapie rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych OHP
• 2. Udzielanie indywidualnych i grupowych porad i informacji zawodowych ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie zatrudnienia
• 3. Organizacja przedsięwzięć edukacyjno-aktywizujących, np.: wycieczek zawodoznawczych, warsztatów, konkursów, itp.
• 4. Dokumentowanie prowadzonej działalności w formie papierowej i elektronicznej.
• 5. Współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP

praca stała

Wymagania:

• 1. Prawo jazdy kat. B,
• 2. Wykształcenie wyższe (preferowane ze specjalnością doradztwo lub poradnictwo zawodowe) lub wyższe pedagogiczne bądź psychologiczne i 3 lata stażu pracy (w przypadku doradcy zawodowego)
• wykształcenie wyższe (w przypadku młodszego doradcy zawodowego),
• 3. Znajomość pracy doradczej oraz lokalnego rynku pracy,
• 4. Umiejętności organizacyjne oraz łatwość nawiązywania kontaktów,
• 5. Zdolność do przekazywania wiedzy innym oraz stałego podnoszenia kompetencji,
• 6. Znajomość obsługi komputera,
• 7. Doświadczenie w realizacji projektów unijnych – mile widziane.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wsokość wynagrodzenia: od 5.000,00 zł brutto, dodatek stażowy, 13-ta pensja oraz ewentualna premia;
  Możliwość skorzystania z urlopu „menstruacyjnego” dla pań (1 dzień w miesiącu).

Jak aplikować:

kontakt przez OHP

Wymagane dokumenty: • CV;
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;
• dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez OWK Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole na proponowane stanowisko w OWK OHP”.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail