ds. budownictwa i zagospodarowania przestrzennego

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Szczegółowy zakres obowiązków dostępny na stronie:
• https://bip.grzmiaca.org.pl/public/?id=239364

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• min. 1 rok w administracji publicznej.

• Umiejętności: Szczegółowy zakres umiejętności dostępny na stronie:

• https://bip.grzmiaca.org.pl/public/?id=239364, Szczegółowy zakres umiejętności dostępny na stronie:

• https://bip.grzmiaca.org.pl/public/?id=239364

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 300 do 6 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny.
2. Życiorys zawodowy (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
3. Kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób
   nieposiadających obywatelstwa polskiego).
4. Uwierzytelnione przez kandydata kserokopie dokumentów potwierdzających
   posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (np. dyplomy, świadectwa, certyfikaty,
   uprawnienia, itp.).
5. Uwierzytelnione przez kandydata kserokopie dokumentów potwierdzających
   dotychczasowy przebieg pracy zawodowej (w przypadku trwającego zatrudnienia
   również zaświadczenie lub oświadczenie o zatrudnieniu).
6. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodny ze wzorem
   znajdującym się na stronie www.bip.grzmiaca.org.pl, w zakładce Nabór na wolne
   stanowisko ds. budownictwa i zagospodarowania przestrzennego w Urzędzie Gminy
   Grzmiąca.
7. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie oraz że nie toczy
   się przeciwko niemu postępowanie karne.
8. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni
   praw publicznych.
9. Oświadczenie o posiadaniu aktualnego prawa jazdy.
10. Osoba, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2
    Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych zobowiązana jest
    do złożenia uwierzytelnionej kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
11. Dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail