ds. kadr

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Prowadzenie spraw związanych z całokształtem problematyki kadrowej i oceną kadry.
• 2. Prowadzenie spraw z zakresu przeciwdziałania mobbingowi.
• 3. Gromadzenie informacji na temat stosunku do służby wojskowej pracowników urzędu.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Obsługa komputera
• Obsługa komputera
• OBSŁUGA PROGRAMU MS EXCEL
• obsługa programu MS WORD
• OBSŁUGA PROGRAMU MS EXCEL
• obsługa programu MS WORD
  WYMAGANIA NIEZBĘDNE
  1.WYKSZTAŁCENIE:
  wyższe
  2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
  nie jest wymagane
  3.WIEDZA:
  znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów prawa z zakresu funkcjonowania samorządu województwa, kodeksu cywilnego,
  wiedza na temat ochrony danych osobowych,
  biegła znajomość obsługi komputera i pakietu Office (szczególnie programu Excel)
  1.INNE:
  1.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
  2.niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
  3.obywatelstwo polskie
  4.nieposzlakowana opinia
  WYMAGANIA DODATKOWE
  1.WYKSZTAŁCENIE:
  wyższe magisterskie (ekonomiczne, administracyjne, prawnicze), studia podyplomowe z prawa pracy, studia podyplomowe z zakresu zarządznia zasobami ludzkimi, kursy i szkolenia z zakresu: prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi, ubezpieczeń społecznych
  2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
  co najmniej 3 letni staż na stanowiskach związanych z obsługą kadrowo - płacową pracowników, doświadczenie w analizie danych i controllingu, doświadczenie w tworzeniu raportów i zestawień, znajomość narzędzi analitycznych
  3.WIEDZA:
  z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, dostępu do informacji publicznej, z zakresu funduszu świadczeń socjalnych, ubezpieczeń społecznych
  1.WYKSZTAŁCENIE:
  wyższe magisterskie (ekonomiczne, administracyjne, prawnicze), studia podyplomowe z prawa pracy, studia podyplomowe z zakresu zarządznia zasobami ludzkimi, kursy i szkolenia z zakresu: prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi, ubezpieczeń społecznych
  2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
  co najmniej 3 letni staż na stanowiskach związanych z obsługą kadrowo - płacową pracowników, doświadczenie w analizie danych i controllingu, doświadczenie w tworzeniu raportów i zestawień, znajomość narzędzi analitycznych
  3.WIEDZA:
  z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, dostępu do informacji publicznej, z zakresu funduszu świadczeń socjalnych, ubezpieczeń społecznych
  umiejętność analizowania przepisów prawnych i stosowania ich w praktyce,
  umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej,
  umiejętność organizowania pracy własnej,
  samodyscyplina,
  kreatywność, zaangażowanie,
  dokładność, odpowiedzialność,
  biegła znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych,
  bardzo dobra znajomość pakietu Office (Word, Excel),
  zdolność analitycznego i syntetycznego myślenia.

szczegóły pod linkiem:
https://umwl.bip.lubelskie.pl/index.php?id=90&p1=szczegoly&p2=15189

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny,
2. oryginał kwestionariusza osobowego,
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
4. inne dokumenty, jeśli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów
5. adres e-mail lub numer telefonu (w przypadku braku adresu e-mail), który jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych,
6. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
7. oświadczenie kandydatów o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym aniżeli wynikający z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) oświadczenie kandydata
o dobrowolnym wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji na stanowisko: zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
9. podpisana klauzula informacyjna.
Dokumenty należy składać w zaklejonej i opisanej kopercie (Konkurs na stanowisko urzędnicze, Oferta numer ). Dokumenty złożone w innej formie nie będą rozpatrywane.
DECYDUJE DATA WPŁYWU DO URZĘDU
(- Regulamin naboru - Zarządzenie Marszałka Województwa Lubelskiego nr 2/2019 z dnia 8 stycznia 2019 r.)

ADRES SKŁADANIA LUB PRZESŁANIA DOKUMENTÓW
Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie
20-029 Lublin, ul. Artura Grottgera 4
Kancelaria Ogólna
UWAGI
Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub przesłać pocztą (liczy się data wpływu do urzędu) w zamkniętej kopercie z dopiskiem Konkurs
na stanowisko urzędnicze, Oferta numer 27/2026. Aplikacje które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane.
Po upływie terminu do złożenia dokumentów określonego w ogłoszeniu o naborze oraz po przeprowadzeniu wstępnej selekcji dokumentów kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne, będą informowani o kolejnym etapie naboru drogą mailową lub telefonicznie w przypadku braku adresu e- mail. (Prosimy o sprawdzanie folderu SPAM w poczcie elektronicznej.)

Dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać
w Oddziale Kadr w Departamencie Organizacyjno-Prawnym (pok. 244)
w ciągu 5 dni roboczych od zakończenia naboru. (Za zakończenie naboru uważa się datę zamieszczenia informacji o wyniku naboru).
Szczegółowe informacje dotyczące:
https://umwl.bip.lubelskie.pl/index.php?id=90&p1=szczegoly&p2=15189

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - https://umwl.bip.lubelskie.pl/index.php?id=90&p1=szczegoly&p2=15189