ds. płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Charakterystyka lub rodzaj wykonywania pracy
• prowadzenie całości spraw związanych z wynagrodzeniami pracowników Zarządu, w tym naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac,
• prowadzenie spraw w zakresie pracowniczych planów kapitałowych
• prowadzenie spraw w zakresie ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego
• przygotowywanie i przesyłanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik
• prowadzenie rozliczeń i sprawozdawczości w zakresie PFRON, GUS,
• prowadzenie ubezpieczenia grupowego pracowników,

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• doświadczenie zawodowe (wymagany staż - lata: 3)
• doświadczenie zawodowe
  -Wykształcenie średnie, preferowane wyższe
  -Doświadczenie zawodowe 3 lata, w tym 2 lata w obszarze płac

Umiejętności:
-bardzo dobra znajomość i praktyczna umiejętność stosowania przepisów:
-Kodeks pracy i rozporządzenia wykonawcze,
-ustawa o pracownikach samorządowych i rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
-ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych,
-ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie kadr i płac,
-ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych,

Oczekiwania mile widziane:
-udokumentowany udział w formach szkoleniowych z zakresu płac, podatków, prawa pracy,
-dobra znajomość MS Excel
-umiejętność organizacji pracy własnej oraz ustalania priorytetów,
-samodzielność, dokładność oraz terminowość
-umiejętność efektywnej komunikacji,
-umiejętność pracy w zespole,
-otwartość na klienta wewnętrznego,

Inne:

• posiadanie obywatelstwa polskiego
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV, świadectwo pracy, list motywacyjny
Inne:
-kopia lub odpis dokumentów potwierdzających:
wykształcenie,
staż pracy,
oświadczenia:

1. o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
2. o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
3. o posiadaniu przez kandydata pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
   osoba niepełnosprawna, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r., o pracownikach samorządowych, jest obowiązana do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Preferowana forma kontaktu z pracodawcą:

1. kontakt osobisty w godz. 8.00.-14.00
2. telefoniczne umówienie spotkania 61 6486084
3. inne [email protected]

, Godziny : 8-14