ds. promocji turystycznej w Oddziale Turystyki w Departamencie Promocji, Sportu i Turystyki

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Realizacja zadań z zakresu promocji turystycznej województwa
• lubelskiego.
• 2. Wykonywanie zadań Województwa w dziedzinie turystyki.
• 3. Zarządzanie prodyktami turystycznymi i markami turystycznymi.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Umiejętność pracy w zespole
• Pakiet MS Office
• Obsługa komputera
• Umiejętność pracy w zespole
• Pakiet MS Office
• Obsługa komputera
• WYMAGANIA
• NIEZBĘDNE
• 1. WYKSZTAŁCENIE:
• wyższe
• 2. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
• nie jest wymagane
• 3. WIEDZA:
• znajomość zagadnień turystyki, krajoznastwa i promocji turystycznej,
• znajomość specyfiki branży turystycznej,
• podstawy wiedzy o samorządzie województwa i administracji publicznej,
• znajomość obsługi komputera,
• dobra znajomość języka obcego
• 4. INNE:
• 1. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
• publicznych
• 2. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
• lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 3. obywatelstwo polskie
• 4. nieposzlakowana opinia
• WYMAGANIA
• DODATKOWE
• 1. WYKSZTAŁCENIE:
• studia wyższe magisterskie lub podyplomowe z zakresu turystyki
• 2. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
• nie jest wymagane
• 3. WIEDZA:
• nie jest wymagane
• ZAKRES KWALIFIKACJI
• I UMIEJĘTNOŚCI
• ZAKRES
• WYKONYWANYCH
• ZADAŃ
• STANOWISKU
• NA
• umiejętność analizowania przepisów prawnych i stosowania ich
• w praktyce,
• umiejętność organizowania pracy własnej i pracy w zespole,
• komunikatywność organizowania pracy własnej i pracy w zespole,
• komunikatywność i nastawienie na współpracę,
• umiejętność kreowania wizerunku,
• terminowość w załatwianiu spraw,
• dążenie do stałego podnoszenia kwalifikacji w zakresie ustawy
• o zamówieniach publicznych

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny,
2. oryginał kwestionariusza osobowego,
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje
zawodowe,
4. inne dokumenty, jeśli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych
przepisów,
5. adres e-mail lub numer telefonu (w przypadku braku adresu e-mail), który
jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych,
6. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.
13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia
wraz
z
dokumentami
kopii
(- Regulamin naboru - Zarządzenie Marszałka Województwa
Lubelskiego nr 2/2019 z dnia 8 stycznia 2019 r.)
dokumentu
potwierdzającego
niepełnosprawność,
7. oświadczenie kandydatów o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz
nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym aniżeli
wynikający z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz
ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) oświadczenie kandydata o dobrowolnym
wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji na stanowisko:
zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
9. podpisana klauzula informacyjna.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub przesłać pocztą (liczy się
data wpływu do urzędu) w zamkniętej kopercie z dopiskiem Konkurs
na stanowisko urzędnicze, Oferta numer 30/2026. Aplikacje które wpłyną
do Urzędu po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów
formalnych nie będą rozpatrywane.