Dyrektor Centrum Usług Społecznych (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres zadań na ww. stanowisku:
• 1. kierowanie działalnością Centrum Usług Społecznych, organizowanie pracy CUS, reprezentowanie na zewnątrz,
• 2. wykonywanie czynności pracodawcy w stosunku do zatrudnionych w CUS pracowników,
• 3. prowadzenie gospodarki finansowej, w tym planowanie budżetu, dysponowanie środkami finansowymi oraz ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie,
• 4. opracowywanie rocznego planu działalności CUS,
• 5. sporządzanie sprawozdania za poprzedni rok kalendarzowy,
• 6. zarządzanie mieniem CUS,
• 7. wydawanie decyzji w sprawach dotyczących usług społecznych, w tym określonych
• w programach usług społecznych,
• 8. realizowanie zadań własnych i zleconych gminie z zakresu pomocy społecznej, polityki prorodzinnej, systemu pieczy zastępczej, promocji i ochrony zdrowia, wspierania osób niepełnosprawnych,
• 9. nadzór merytoryczny na pracą pracowników CUS, kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników,
• 10. analiza i ocenianie zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia
• z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
• 11. współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań społecznych,
• 12. sporządzanie projektów uchwał, zarządzeń dotyczących działalności CUS,
• 13. pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• 1. Wymagania niezbędne:
• 1. obywatelstwo polskie,
• 2. pełna zdolność do czynności prawnych,
• 3. korzystanie z pełni praw publicznych,
• 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane

• z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz brak prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego,

• 5. nieposzlakowana opinia,
• 6. wykształcenie wyższe,
• 7. co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w jednym

• z podmiotów wykonujących usługi z zakresu: polityki prorodzinnej, wspierania rodziny, systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, promocji i ochrony zdrowia, wspierania osób niepełnosprawnych, edukacji publicznej, przeciwdziałania bezrobociu, kultury, kultury fizycznej i turystyki, pobudzania aktywności obywatelskiej, mieszkalnictwa, ochrony środowiska, reintegracji zawodowej

• i społecznej,

• 8. ukończona specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej lub posiadanie tytułu specjalisty w dziedzinie zdrowia publicznego lub ukończone studia podyplomowe w zakresie organizacji lub zarządzania w ochronie zdrowia,
• 9. ukończone szkolenie z zakresu zarządzania i organizacji usług społecznych,
• 10. znajomość przepisów w zakresie przypisanych do stanowiska zadań oraz znajomości ustaw związanych z realizowanymi obowiązkami, w tym w szczególności: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o Karcie Dużej Rodziny, ustawy o ustalaniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów, ustawy o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem, ustawy o świadczeniach z funduszu alimentacyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, prawo pracy oraz kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych oraz rozporządzeń wykonawczych, a także umiejętność ich interpretacji i stosowania.
• 2. Wymagania dodatkowe:
• 1. umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową jednostki,
• 2. umiejętność praktycznego stosowania przepisów,
• 3. umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych, decyzji administracyjnych,
• 4. predyspozycje osobowościowe tj.: kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, obowiązkowość, bezstronność, łatwość nawiązywania kontaktów, wysoka kultura osobista,
• 5. bardzo dobra organizacja czasu pracy,
• 6. aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności,
• 7. znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania środków unijnych

• i innych środków pozabudżetowych,

• 8. umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres,
• 9. prawo jazdy kat. B,
• 10. dyspozycyjność.

• Szczegóły naboru: bip.nowemiasteczko.pl

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 500 do 8 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. koncepcja funkcjonowania i rozwoju Centrum Usług Społecznych w Nowym Miasteczku,
2. życiorys,
3. list motywacyjny,
4. kopie dokumentów i świadectw potwierdzających wykształcenie kandydata,
5. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji
   i umiejętności,
6. kopie dokumentów potwierdzających przebyte zatrudnienie,
7. oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy
   na w/w stanowisku,
8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
9. oświadczenie kandydata o zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności z umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe,
10. oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego.
    szczegóły naboru: bip.nowemiasteczko.p

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - złożenie dokumentów