Dyrektor Domu Pomocy Społecznej nr 1 w Krośnie K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• więcej pod linkiem:
• https://bip.umkrosno.pl/article/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze-dyrektora-domu-pomocy-spolecznej-nr-1-w-krosnie-kobietamezczyzna?m=513&l=2
• Zakres zadań:
• a) kierowanie jednostką i reprezentowanie jej na zewnątrz,
• b) realizacja zadań w zakresie określonym w Statucie Domu Pomocy Społecznej nr 1
• (DPS),
• c) wydawanie zarządzeń wewnętrznych regulujących pracę DPS,
• d) realizowanie polityki kadrowej,
• e) zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej
• w jednostce,
• f) zawieranie umów, porozumień oraz wydawanie decyzji administracyjnych, zgodnie
• z posiadanymi upoważnieniami,
• g) odpowiedzialność za całość gospodarki finansowej jednostki, zarządzanie mieniem,
• h) podejmowanie działań w celu pozyskiwania środków zewnętrznych na realizację zadań
• DPS,
• i) koordynacja prac nad realizacją projektów finansowanych ze środków zewnętrznych,
• j) opracowywanie projektów zarządzeń Prezydenta Miasta Krosna w zakresie
• powierzonych obowiązków oraz realizacja zarządzeń Prezydenta Miasta Krosna,
• k) składanie sprawozdań z działalności DPS,
• l) współdziałanie z organami państwowymi i samorządowymi,
• m) wykonywanie innych zadań zleconych przez Prezydenta Miasta Krosna

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  wymagania niezbędne:
  a) wykształcenie wyższe,
  b) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2026 r., poz. 639),
  c) 5-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, w tym co najmniej 3- letni staż pracy w pomocy społecznej o którym mowa w art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2026 r., poz. 639),
  d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135),
  e) pełna zdolność do czynności prawnych,
  f) korzystanie z pełni praw publicznych,
  g) obywatelstwo polskie,
  h) nieposzlakowana opinia,
  i) kompetencje organizacyjne: otwartość na zmiany i reagowanie na nie, adekwatne reagowanie i radzenie sobie w trudnych sytuacjach/ze stresem, otwartość na nową wiedzę i dzielenie się wiedzą, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, odpowiedzialność i obowiązkowość, zaangażowanie,
  j) kompetencje społeczne: otwartość na współpracę i współodpowiedzialność za cele, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, asertywność, empatia,
  k) kompetencje stanowiskowe: otwartość na nowe doświadczenia, inicjatywa, organizacja pracy własnej, orientacja na jakość/dokładność, kreatywność, wiedza z zakresu zawodowego związana ze stanowiskiem, w tym: ustawa Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o pracownikach samorządowych, kodeks pracy, ustawa o finansach publicznych,
  prawo zamówień publicznych, przepisy o ochronie danych osobowych, ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawa o pomocy społecznej, rozporządzenie w sprawie domów pomocy społecznej,
  l) kompetencje kierownicze: umiejętność prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami, przywództwo, inteligencja emocjonalna, umiejętność obiektywnej oceny
  pracy, analityczne myślenie, umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność rozwiązywania konfliktów i negocjowania.
  wymagania dodatkowe:
  a) co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku kierowniczym
  w administracji publicznej.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 070 do 11 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: więcej pod linkiem:
https://bip.umkrosno.pl/article/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze-dyrektora-domu-pomocy-spolecznej-nr-1-w-krosnie-kobietamezczyzna?m=513&l=2,

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
2. cv opatrzone własnoręcznym podpisem z opisem przebiegu pracy zawodowej (zajmowane stanowiska i realizowane zadania) zawierające klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.,
3. poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających: wykształcenie, w tym specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej, 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej (np.: świadectwo pracy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu; w przypadku okresów aktywności zawodowej innej niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w szczególności wykonywania umowy zlecenie oraz prowadzenia działalności gospodarczej zaświadczenie o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy wydane przez ZUS po 1.01.2026 r.; w przypadku okresu realizacji umowy zlecenie przez ucznia lub studenta do 26 roku życia - kopie umów zlecenia wraz z dokumentami potwierdzającymi realizację tej umowy tj. faktury, rachunki, potwierdzenia przelewów), wykonywanie działalności
   gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w administracji publicznej, kwalifikacje i umiejętności, opinie, referencje,
4. oświadczenia o: niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu
   polskiego obywatelstwa oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na formularzu stanowiącym załącz do ogłoszenia o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze dyrektora Domu Pomocy Społecznej nr 1 w Krośnie
   (kobieta/mężczyzna),
5. pisemna autorska koncepcja funkcjonowania Domu Pomocy Społecznej nr 1 w Krośnie obejmującą max. do 5 stron A4 znormalizowanego tekstu, czcionka: Arial, rozmiar 12, odstępy między wierszami: 1,5 wiersza. W przypadku dokumentów aplikacyjnych wystawionych w języku obcym należy przedłożyć ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego wpisanego na listę tłumaczy przysięgłych prowadzoną przez Ministra Sprawiedliwości. Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadzone zostanie w oparciu o przepisy ustawy z dnia
   21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) oraz Regulamin zatrudniania pracowników na stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miasta Krosna, stanowiący załącznik do zarządzenia Nr 1178/18 Prezydenta Miasta Krosna
   z dnia 29 stycznia 2018 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu zatrudniania pracowników na stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miasta Krosna z późn. zm. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Urzędu Miasta Krosna, ul. Lwowska 28A, 38-400 Krosno w terminie do dnia 8 września 2026 roku włącznie (decyduje data wpływu) w zamkniętej kopercie z napisem Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze dyrektora (kobieta/mężczyzna) w Domu Pomocy Społecznej nr 1 w Krośnie.