Dyrektor/Dyrektorka

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Kierowanie bieżącą działalnością Miejskiego Żłobka jako miejskiej jednostki organizacyjnej i reprezentowanie go na zewnątrz
• 2. Planowanie, koordynowanie oraz kontrola realizacji zadań, wynikających ze statutu Miejskiego Żłobka w Brodnicy
• 3. Ustalanie wewnętrznej organizacji Miejskiego Żłobka poprzez określenie zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach w sposób zapewniający właściwe i sprawne wykonywanie zadań
• 4. Wykonywanie zadań w zakresie zwierzchnika służbowego nad zatrudnionymi pracownikami jednostki m.in. poprzez koordynowanie i nadzorowanie wykonywania zadań statutowych przez pracowników oraz zapewnienie pracownikom żłobka bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
• 5. Ustalanie i zatwierdzanie planów działalności jednostki
• 6. Realizacja zadań obsługi administracyjnej jednostki
• 7. Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej, oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka
• 8. Zarządzanie powierzonym mieniem, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym zabezpieczeniem majątku, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych
• 9. Opieka nad dziećmi.
• Zadania wymienione w punktach 1-8 stanowią zadania główne na stanowisku. Natomiast zadanie określone w punkcie 9 stanowi zadanie realizowane w przypadku nieobecności w pracy osoby na stanowisku opiekuna w Miejskim Żłobku.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym
  Wymagania niezbędne dla osoby, kandydującej na stanowisko urzędnicze:

1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, w tym w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art.189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego, lub za umyślne przestępstwo skarbowe;
4. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
5. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
6. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
7. nie jest i nie był(a) pozbawiony(a) władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu/ jej zawieszona ani ograniczona;
8. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
9. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym wyżej stanowisku;
10. nie posiada zakazu pełnienia funkcji związanej z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
11. wykształcenie: wykształcenie wyższe i co najmniej trzy lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi
    oraz kwalifikacje opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3;
12. znajomość zagadnień i przepisów prawnych (ustawowych i wykonawczych) dotyczących opieki nad dziećmi do lat 3, przeciwdziałania zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, samorządu gminnego, Kodeksu pracy, pracowników samorządowych, finansów publicznych, zamówień publicznych, postępowania administracyjnego, ochrony danych osobowych;
13. umiejętność obsługi komputera w stopniu co najmniej dobrym, poczty elektronicznej, Internetu, a także obsługi kserokopiarki i innych urządzeń peryferyjnych;
14. przedstawienie koncepcji działalności Miejskiego Żłobka.

Wymagania dodatkowe:

• Referencje z poprzednich miejsc pracy.

---

Miejsce wykonywania pracy: Miejski Żłobek w Brodnicy, ul. Beskidzka 1, 87-300 Brodnica

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 070 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie zasadnicze (minimalne) wg kategorii XVIII zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz dodatek za wieloletnią pracę

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny wraz z koncepcją działalności Miejskiego Żłobka;
2. życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej z wyszczególnieniem okresu/-ów pracy z dziećmi;
3. dokumenty poświadczające wykształcenie i kwalifikacje;
4. dokumenty poświadczające odpowiednio doświadczenie zawodowe, w tym doświadczenie w pracy z dziećmi (świadectwa pracy, zaświadczenia, itp.);
5. kwestionariusz osobowy dla kandydatów/-ek do pracy;
6. pisemne oświadczenia dotyczące spełnienia przez kandydata/kę wymagań niezbędnych określonych w pk-cie 1 ppkt 1-10 ogłoszenia;
7. kopia dokumentu potwierdzającego orzeczony stopień niepełnosprawności, w przypadku składania aplikacji przez osobę niepełnosprawną;
8. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu.

UWAGA:
Wymagane dokumenty aplikacyjne:

• list motywacyjny,
• życiorys (CV),
• kopia dokumentu potwierdzającego orzeczony stopień niepełnosprawności
  powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze dyrektora w Miejskim Żłobku w Brodnicy".
  W przypadku nie umieszczenia w/w klauzuli na wskazanych dokumentach, oferta nie będzie mogła być rozpatrywana z uwagi na brak zgody kandydata/-ki na przetwarzanie danych osobowych.

Dodatkowe dokumenty:

• referencje z poprzednich miejsc pracy;
• poświadczenia (zaświadczenia, certyfikaty, itp.) posiadanych przez kandydata/-kę innych uprawnień i umiejętności niż określone w wymaganiach lub innych kwalifikacji, przydatnych na w/w stanowisku.

Składanie dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Nabór na urzędnicze stanowisko pracy dyrektora Miejskiego Żłobka w Brodnicy" bez wpisywania na kopercie danych osobowych kandydata/-ki.
Dokumenty można złożyć osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego, pokój 101 lub przesłać pocztą na adres Urzędu Miejskiego, ul. Kamionka 23, 87-300 Brodnica, w terminie do dnia 22 czerwca 2026 r.

UWAGA:

• Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miejskiego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane;
• Oferty kandydatów/-ek, którzy/które nie spełnią wymogów niezbędnych (określonych w pkt. 1) i formalnych w zakresie kompletności dokumentów (określonych w pkt. 8) zostaną odrzucone.

Pełna treść ogłoszenia jest dostępna na stronie: https://bip.brodnica.pl/index.php?type%3D4%26name%3Dbt5%26func%3Dselectsite%26value%255B0%255D%3Dmnu14%26value%255B1%255D%3D97#

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta