DYREKTOR /DYREKTORKA GMINNEGO ŻŁOBKA W RACZKACH

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Kierowanie i pełna odpowiedzialność za całokształt działalności merytorycznej, finansowej
• i administracyjnej Gminnego Żłobka w Raczkach oraz reprezentowanie placówki na zewnątrz.
• 2. Realizacja zadań związanych z organizacją, przygotowaniem do działalności i uruchomieniem
• żłobka, w tym w szczególności:
• a) opracowanie i wdrożenie regulaminu organizacyjnego żłobka, regulaminu pracy,
• wynagradzania, regulaminu rekrutacji dzieci, standardów ochrony małoletnich, standardów
• opieki nad dziećmi oraz planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego zgodnie
• z obowiązującymi przepisami prawa i nowymi standardami jakości,
• b) przeprowadzenie całościowej rekrutacji pracowników żłobka,
• c) rejestracja nowo powstałego żłobka w wymaganych instytucjach publicznych (Urząd
• Statystyczny, ZUS, itp.),
• d) założenie oraz organizację obsługi rachunku bankowego żłobka,
• e) prowadzenie procesu rekrutacji dzieci do żłobka, w tym prowadzenie i archiwizacja
• związanej z tym dokumentacji.
• 3. Okazjonalne i interwencyjne realizowanie zadań opiekunki/opiekuna dzieci w żłobku
• w sytuacjach kadrowo uzasadnionych oraz zapewnienie dzieciom pełnego bezpieczeństwa i właściwej
• opieki pielęgnacyjnej.
• 4. Pełnienie obowiązków pracodawcy w stosunku do pracowników zatrudnionych w żłobka, w tym
• podejmowanie decyzji płacowych, premiowych, awansowych oraz dbanie o rozwój zawodowy kadry.
• 5. Ustalanie, wydawanie i aktualizowanie wewnętrznych regulaminów, zarządzeń, procedur oraz
• planów działalności żłobka.
• 6. Właściwe, celowe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi w ramach
• ustalonego planu finansowego jednostki, przy jednoczesnym bezwzględnym przestrzeganiu dyscypliny
• finansów publicznych.
• 7. Zarządzanie powierzonym majątkiem żłobka, dbanie o jego należyte zabezpieczenie oraz nadzór
• nad warunkami sanitarnymi i przeciwpożarowymi na terenie obiektu.
• 8. Terminowe, rzetelne i zgodne z prawem realizowanie zadań sprawozdawczych (budżetowych
• i merytorycznych).
• 9. Budowanie pozytywnego wizerunku jednostki w środowisku lokalnym, ścisła współpraca
• z rodzicami oraz ciągłe doskonalenie standardów opieki w żłobku.
• 10. Aktywne pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów
• celowych na rzecz żłobka.
• 11. Współdziałanie z organem prowadzącym (Gminą Raczki) oraz innymi jednostkami
• organizacyjnymi, instytucjami i organizacjami społecznymi w celu optymalnej realizacji zadań żłobka.
• 12. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych oraz poleceń
• i wytycznych Wójta Gminy Raczki.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie: średnie branżowe
• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  I. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na
   podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do
   podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzoną
   dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
3. Ukończony 18 rok życia.
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
   publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Brak skazania prawomocnym orzeczeniem na karę zakazu pełnienia funkcji związanych
   z dysponowaniem środkami publicznymi (art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy o odpowiedzialności za naruszenie
   dyscypliny finansów publicznych).
7. Posiadanie kwalifikacji opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 4 lutego
   2011 r. o opiece nad dziećmi (Dz. U. z 2025 r. poz. 798).
8. Brak pozbawienia, zawieszenia ani ograniczenia władzy rodzicielskiej obecnie oraz
   w przeszłości (wymóg z art. 13 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3).
9. Brak obowiązku alimentacyjnego wynikającego z wyroku sądu lub ugody (wymóg
   z art. 13 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3).
10. Kandydat/kandydatka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle
    Seksualnym z dostępem ograniczonym.
11. Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
12. Nieposzlakowana opinia.
13. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Dyrektora/Dyrektorki Gminnego
    Żłobka w Raczkach.
14. Wykształcenie i staż pracy (zgodnie z art. 13 ust. 2 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3):

1. wyższe wykształcenie i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, lub
2. co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy
   z dziećmi.

15. Biegła znajomość obsługi komputera (w tym pakietów biurowych Office), urządzeń biurowych,
    systemów sprawozdawczych oraz umiejętność pracy z dokumentami elektronicznymi.
16. Umiejętność korzystania z elektronicznych dzienników urzędowych (ISAP, Dz. Urz. Woj.
    Podlaskiego) oraz sprawnego wyszukiwania i weryfikowania informacji w sieci.
17. Umiejętność zarządzania zespołem, organizacji pracy własnej i podległych pracowników oraz
    samodzielność w podejmowaniu decyzji.
18. Odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista, odporność na stres i umiejętność pracy
    pod presją czasu.
19. Prawo jazdy kat. B.
20. Predyspozycje menedżerskie, umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy placówki
    oświatowo-opiekuńczej.
21. Znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 wraz z aktami
    wykonawczymi, standardów opieki sprawowanej nad dziećmi do lat 3 oraz standardów ochrony
    małoletnich.
22. Znajomość zasad organizacji i funkcjonowania żłobka publicznego jako gminnej jednostki
    budżetowej.
23. Znajomość przepisów prawa samorządowego i administracyjnego niezbędnych do prawidłowego
    realizowania zadań na stanowisku kierowniczym, w szczególności ustaw:
    a) o samorządzie gminnym,
    b) o pracownikach samorządowych,
    c) o ochronie danych osobowych RODO,
    d) Kodeks pracy,
    e) przepisów BHP oraz p.poż.,
    f) Kodeks postępowania administracyjnego,
    g) prawo zamówień publicznych,
    h) o finansach publicznych,
    i) o dostępie do informacji publicznej,
    j) przepisów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz
    instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
24. Doświadczenie w obsłudze klienta lub doświadczenie zawodowe związane z pracą na podobnym
    stanowisku.
25. Ukończone szkolenie z udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej (ze szczególnym
    uwzględnieniem dzieci).
26. Doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych (w tym środków
    z programów Unii Europejskiej oraz programów rządowych).
27. Udokumentowane doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu przedsięwzięć z udziałem
    dzieci w wieku do lat 3.
28. Wysoko rozwinięte cechy osobowości i kompetencje interpersonalne: kreatywność,
    komunikatywność, dyspozycyjność, empatia, cierpliwość oraz umiejętność polubownego
    rozwiązywania konfliktów.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• -Wynagrodzenie: ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października
  2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Zarządzeniem Nr 0050/45/23
  Wójta Gminy Raczki z dnia 19 czerwca 2023 r. w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego
  wynagradzania kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych oraz samorządowych
  zakładów budżetowych Gminy Raczki.

• Pierwsza umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy (z możliwością przedłużenia).
  -Wymiar czasu pracy: 1 etat, przeciętnie 40 godzin tygodniowo. Praca jednozmianowa,
  świadczona od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:30 do 15.30.
  -Miejsce pracy: siedziba Gminnego Żłobka w Raczkach, ul. Ks. Witolda Balukiewicza 16, 16-420
  Raczki.
  -Praca biurowa związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, rodzicami i pracownikami,
  połączona z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. Życiorys (CV).
2. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
3. Kserokopie świadectw pracy, oświadczenia lub inne dokumenty potwierdzające posiadany staż
pracy na podobnym stanowisku (poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność
z oryginałem), w przypadku pozostawania kandydata/kandydatki w stosunku pracy i braku świadectwa
pracy za ten okres zaświadczenie o zatrudnieniu.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
(poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem).
5. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone
przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem).
6. Oświadczenie kandydata/kandydatki o:

1. nieposzlakowanej opinii;
2. posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw
   publicznych;
3. niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
   publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe;
4. niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami
   publicznymi, o której mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
   o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
5. braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku
   Dyrektora/Dyrektorki Gminnego Żłobka w Raczkach;
6. niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
   z dostępem ograniczonym i nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo
   umyślne;
7. rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
8. braku pozbawienia, zawieszenia ani ograniczenia władzy rodzicielskiej obecnie oraz
   w przeszłości;
9. wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony
   na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
10. wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do przeprowadzenia
    procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze o następującej treści: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit.
    a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
    Id: 3C286E03-D1F8-41E6-8956-3FDBD804D28F. Podpisany Strona 4
    (Dz. U. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
    osobowych na potrzeby rekrutacji na kierownicze stanowisko urzędnicze
    Dyrektor/Dyrektorka Gminnego Żłobka w Raczkach.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - 1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w postaci papierowej w zamkniętej kopercie
z dopiskiem Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektor/Dyrektorka Gminnego
Żłobka w Raczkach osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Raczki lub korespondencyjnie: przesyłką
kurierską lub pocztą tradycyjną na adres:
Urząd Gminy Raczki, Plac Kościuszki 14, 16-420 Raczki w nieprzekraczalnym terminie wskazanym
w ogłoszeniu.
2. Dokumenty przyjmowane będą w nieprzekraczalnym terminie do dnia 29 czerwca 2026 r. do godz. 12.00. o zachowaniu terminu decyduje data oraz godzina złożenia dokumentów aplikacyjnych do Urzędu Gminy Raczki.