Dyrektor/ Dyrektorka Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Organizacja pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu Lubelskim oraz reprezentowanie go na zewnątrz, nadzór nad realizacją zadań jednostki, realizacja zadań przypisanych Powiatowemu Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu Lubelskim, o których mowa w regulaminie organizacyjnym jednostki obejmujących m. in. zadania z zakresu pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, ochrony zdrowia psychicznego, rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wymagania kwalifikacyjne niezbędne:

• 1. obywatelstwo polskie,
• 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• 3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• 4. kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
• 5. nieposzlakowana opinia,
• 6. wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,
• 7. co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej
• 8. posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2025 r., poz. 1214 z późn.zm.),
• 9. niefigurowanie, zgodnie z art. 7b ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2025r. poz. 49) w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, o którym mowa w art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz.U. z 2024r. poz. 1802).

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 10 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty

1. podpisane czytelnym własnoręcznym podpisem CV,
2. podpisany czytelnym własnoręcznym podpisem - list motywacyjny,
3. podpisane czytelnym własnoręcznym podpisem- oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. podpisane czytelnym własnoręcznym podpisem- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
5. podpisane czytelnym własnoręcznym podpisem - oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
6. podpisane czytelnym własnoręcznym podpisem - oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku,
7. podpisane czytelnym własnoręcznym podpisem - oświadczenie o obywatelstwie polskim,
8. podpisana czytelnym własnoręcznym podpisem klauzula informacyjna RODO (będąca załącznikiem naboru),
9. oświadczenie, iż kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
10. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe, uprawnienia i inne umiejętności np. kopie świadectw pracy, zaświadczenia o aktualnym zatrudnieniu/, Kopie załączonych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem
    przez kandydata poprzez opatrzenie każdej strony kopii dokumentów klauzulą Za zgodność z oryginałem, aktualną datą oraz czytelnym własnoręcznym podpisem kandydata.

Szczegółowe informacje dotyczące oferty pod linkiem:
https://spopolelubelskie.bip.lubelskie.pl/upload/pliki/konkurs_pcpr.pdf

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście