Dyrektor/Dyrektorka Samorządowej Instytucji Kultury-Muzeum Dulag 121 w Pruszkowie

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Powołanie

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Kierowanie działalnością Muzeum, realizacja jego zadań statutowych oraz opracowywanie
   i wykonywanie programu działania i rozwoju instytucji.
2. Planowanie i nadzorowanie działalności dokumentacyjnej, wystawienniczej, edukacyjnej, naukowo-badawczej, wydawniczej i popularyzatorskiej.
3. Zapewnienie właściwego gromadzenia, ewidencjonowania, opracowywania, zabezpieczania
   i udostępniania zbiorów oraz dokumentacji, w tym relacji świadków historii.
4. Zarządzanie personelem, organizowanie pracy zespołu oraz wykonywanie obowiązków kierownika zakładu pracy.
5. Prowadzenie gospodarki finansowej Muzeum, przygotowywanie i realizacja planu finansowego, nadzór nad wydatkowaniem i rozliczaniem środków, gospodarowanie powierzonym mieniem oraz zapewnienie funkcjonowania kontroli zarządczej.
6. Pozyskiwanie dodatkowych źródeł finansowania, rozwijanie współpracy z organizatorem, instytucjami, organizacjami społecznymi, świadkami historii i ich rodzinami oraz partnerami zewnętrznymi; reprezentowanie Muzeum i zapewnienie dostępności jego oferty dla różnych grup odbiorców.
   Oferujemy:

• zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie powołania na okres od 3 do
  7 lat; przewidywany termin objęcia stanowiska: 01.01.2027 r.;
• wynagrodzenie zasadnicze: od 7 800,00 zł do 8 800,00 zł brutto miesięcznie;
• dodatek funkcyjny: od 3 000,00 zł do 5 300,00 zł brutto miesięcznie;
• dodatek za wieloletnią pracę, ustalany zgodnie z właściwymi przepisami;
• możliwość przyznania nagrody rocznej na zasadach wynikających z właściwych przepisów
  i regulacji organizatora;
• rozwój zawodowy, podnoszenie kwalifikacji i udział w szkoleniach związanych z zakresem obowiązków, stosownie do potrzeb i możliwości finansowych instytucji.

praca stała, praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe;
• co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie
  w działalności muzealnej, kulturalnej, edukacji historycznej lub ochronie dziedzictwa kulturowego;
• co najmniej 2-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników lub zespołem projektowym, obejmujące planowanie pracy, podział zadań i nadzór nad ich wykonaniem;
• znajomość historii Polski XX wieku, w szczególności Powstania Warszawskiego, losów ludności cywilnej Warszawy i okolic, historii obozu przejściowego Dulag 121 oraz pomocy udzielanej jego więźniom;
• znajomość problematyki muzealnej, naukowo-badawczej, edukacyjnej, organizacyjnej
  i gospodarczej;
• znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o muzeach oraz przepisów dotyczących ochrony zabytków i opieki nad zabytkami, samorządu powiatowego, finansów publicznych, gospodarki finansowej instytucji kultury, zamówień publicznych i prawa pracy w zakresie niezbędnym do kierowania samorządową instytucją kultury;
• znajomość zasad przygotowywania, realizacji i rozliczania projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych;
• umiejętność planowania działalności instytucji, ustalania priorytetów, rozwiązywania problemów organizacyjnych oraz współpracy z pracownikami i partnerami zewnętrznymi;
• znajomość języka polskiego umożliwiająca kierowanie instytucją, sporządzanie dokumentacji
  i reprezentowanie Muzeum;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• brak aktualnego zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
  Okresy wymaganego doświadczenia mogą się pokrywać. Nie wymaga się ich sumowania ani wcześniejszego zajmowania stanowiska dyrektora instytucji.
  Wymagania dodatkowe:
• wykształcenie w zakresie historii, muzeologii, kulturoznawstwa, ochrony dziedzictwa kulturowego lub zarządzania kulturą, w tym odpowiednie studia podyplomowe;
• udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu i rozliczaniu dofinansowania na projekty muzealne, edukacyjne lub kulturalne;
• doświadczenie w przygotowywaniu wystaw, programów edukacyjnych, publikacji, projektów historii mówionej lub digitalizacji zbiorów;
• doświadczenie we współpracy ze świadkami historii i ich rodzinami, szkołami, organizacjami społecznymi, instytucjami pamięci lub partnerami zagranicznymi;
• umiejętność organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych
  z działalnością Muzeum;
• znajomość co najmniej jednego języka obcego umożliwiająca kontakty zawodowe; preferowana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 11 000 do 14 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - życiorys (CV) zawierający dane kontaktowe wskazane przez osobę kandydującą;

• list motywacyjny zawierający uzasadnienie ubiegania się o stanowisko;
• autorska koncepcja funkcjonowania i rozwoju Muzeum Dulag 121 na okres planowanego powołania, o objętości nie większej niż 15 stron A4, zgodna z zakresem określonym poniżej;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje;
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie, w tym kierowanie zespołem: świadectw pracy, zaświadczeń, zakresów obowiązków lub dokumentów dotyczących realizacji projektów, pozwalających ustalić okres, rolę i zakres odpowiedzialności osoby kandydującej;
  Dokumenty można składać w zamkniętej kopercie w kancelarii Starostwa Powiatowego
  w Pruszkowie, ul. Drzymały 30, 05-800 Pruszków, parter, sala . Dopuszcza się złożenie oferty pocztą elektroniczną na adres [email protected] lub na adres do e-Doręczeń: AE:PL-50180-38129-IIIDR-28.
  Ofertę należy złożyć do dnia 10.11.2026 r., z dopiskiem na kopercie albo w tytule wiadomości: Dyrektor Muzeum 1.2026 konkurs.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon