dyrektor Dzierżoniowskiego Ośrodka Kultury (Kobieta/Mężczyzna)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Powołanie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. zarządzanie całokształtem działalności Dzierżoniowskiego Ośrodka Kultury w sposób zapewniający realizację jego zadań statutowych,
• 2. reprezentowanie Dzierżoniowskiego Ośrodka Kultury na zewnątrz oraz dbanie o dobre imię i wizerunek zarządzanej instytucji,
• 3. prowadzenie polityki kadrowej, w tym podejmowanie czynności z zakresu prawa pracy, a także zapewnienie właściwych warunków pracy zgodnie z wymogami BHP i p.poż. oraz poszanowania godności pracowników i innych dóbr osobistych, równego traktowania w zatrudnieniu oraz podejmowanie czynności mających na celu przeciwdziałanie dyskryminacji pracowników i przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy,
• 4. ustalanie kierunków rozwoju Dzierżoniowskiego Ośrodka Kultury,
• 5. prowadzenie samodzielnej gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, tj. dysponowanie środkami finansowymi zgodnie z ich przeznaczeniem i na zasadach określonych właściwymi przepisami, w tym ustalanie planu finansowego, będącego podstawą gospodarki finansowej instytucji, w ramach posiadanych środków, w tym dotacji pochodzących od Organizatora, kierując się zasadami efektywności wykorzystania,
• 6. realizacja programu działania Ośrodka sporządzonego na okres powołania, rocznych planów działania oraz planów finansowych ustalanych na poszczególne lata,
• 7. współpraca z Organizatorem, w szczególności w zakresie opracowywania planów i sprawozdań z działalności Ośrodka,
• 8. podejmowanie działań w celu pozyskania środków finansowych na działalność statutową z innego źródła niż dotacja podmiotowa i dotacje celowe pochodzące od Organizatora,
• 9. nadzór i koordynacja prac związanych z pozyskiwaniem środków pozabudżetowych,
• 10. zapewnienie funkcjonowania kontroli zarządczej i bezpieczeństwa informacji.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Kwalifikacje dodatkowe : ukończone studia podyplomowe/certyfikowane szkolenia lub kursy związane z zarządzaniem w kulturze, zasobami ludzkimi, finansami lub inne, doświadczenie zawodowe w zakresie realizacji wydarzeń, projektów

• kulturalnych, edukacyjnych.

• co najmniej 5 letni staż pracy wjednej z form organizacyjnych działalności kulturalnej tj: teatr, opera, operetka, filharmonia, orkiestra, instytucja filmowa, kino, muzeum,

• biblioteka, dom kultury, ognisko artystyczne, galeria sztuki, ośrodki badań itp

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 10 500 do 11 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Powołanie na stanowisko dyrektora na okres - 3 lat
  Godziny i dni pracy zgodnie z harmonogramem

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: file:///C:/Users/izamat2822/Downloads/nr_264_Zarzadzenie_w_sprawie_ogloszenie_konkursu_na_Dyrektora_DOK-1.pdf