Dyrektor Gminnego Zakładu Utrzymania Czystości i Zieleni w Świebodzinie K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Etap 1: Tworzenie Zakładu (Organizacja od podstaw)
• Opracowanie struktury organizacyjnej: schematu organizacyjnego, regulaminu organizacyjnego zakładu oraz zakresów czynności dla przyszłych pracowników.
• Formalności prawne: uzyskanie niezbędnych pozwoleń, decyzji i wpisów do rejestrów związanych z działalnością jednostki.
• Zakup sprzętu i wyposażenia:
• Opracowanie planu zapotrzebowania na maszyny i narzędzia niezbędne do działania jednostki.
• Przygotowanie specyfikacji istotnych warunków zamówienia do przetargów.
• Przeprowadzenie procedur zakupowych (przetargi, zapytania ofertowe) zgodnie z Prawem Zamówień Publicznych.
• Prowadzenie ewidencji zakupionego sprzętu.
• Polityka kadrowa :
• Przeprowadzenie naboru pracowników.
• Zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Opracowanie wewnętrznych procedur dotyczących działania zakładu.
• Etap 2: Kierowanie Zakładem i reprezentowanie go na zewnątrz.
• Ustalanie rocznego planu działalności i rocznego planu finansowego oraz realizacja tych planów.
• Koordynowanie obowiązku udostępniania informacji w Biuletynie Informacji Publicznej.
• Pozyskiwanie środków zewnętrznych, przygotowywanie wniosków o dofinansowanie w zakresie zadań realizowanych przez jednostkę.
• Organizowanie i nadzorowanie bieżącego:
• Utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy Świebodzin.
• Utrzymania zieleni gminnej i zadrzewień, w tym terenów zieleni, parków, parkingów, skwerów, zieleńców oraz terenów niezabudowanych.
• Utrzymania czystości na terenach rekreacyjnych będących własnością Gminy Świebodzin.
• Utrzymania czystości na gminnych cmentarzach, w tym pielęgnacja drzewostanu, porządkowanie alejek.
• Utrzymania czystości wiat i przystanków autobusowych na terenie Gminy Świebodzin.
• Systematycznego usuwania w okresie zimowym skutków opadów śniegu i gołoledzi na placach, chodnikach, parkingach i przystankach autobusowych oraz oczyszczanie pozimowe tych miejsc.
• Przygotowania miasta z okazji świąt oraz rocznic narodowych i lokalnych, przygotowanie i wyposażenie miejsc obchodzonych rocznic i uroczystości, montaż i demontaż okolicznościowych dekoracji.
• Wykonywania prac porządkowych i innych w związku z interwencjami, poleceniami i zleceniami otrzymywanymi od Burmistrza Świebodzina lub osób przez niego upoważnionych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne:
  posiadanie obywatelstwa polskiego,
  korzystanie z pełni praw publicznych i posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
  posiadanie nieposzlakowanej opinii,
  stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
  brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art.31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
  niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
  co najmniej 5-letni staż pracy, w tym minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym lub 3 lata prowadzenia działalności gospodarczej w obszarze odpowiadającym zadaniom wykonywanym na stanowisku,
  doświadczenie zawodowe w obszarze odpowiadającym zadaniom wykonywanym na stanowisku,
  udokumentowane wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: Inżynieria Środowiska, Gospodarka Komunalna, Kształtowanie terenów zielonych, Ochrona Środowiska, itp.,
  pełna znajomość przepisów prawa właściwych do realizacji zadań stanowiska pracy, a w szczególności:
  ustawa z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej;
  ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
  ustawa z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych;
  ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
  ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego;
  ustawa z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach;
  ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody;
  ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2025 r. poz.277).

11. umiejętność zarządzania gospodarką finansową jednostki, doświadczenie w inicjowaniu przedsięwzięć mających na celu pozyskiwanie funduszy unijnych oraz funduszy pozabudżetowych,
12. umiejętność zarządzania zespołem pracowników,
13. znajomość specyfiki Gminy Świebodzin,
14. umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność, sumienność, zdolność analitycznego myślenia, rzetelność,
15. wysoka kultura osobista,
16. posiadanie prawo jazdy kat. B,
    Pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku pracy nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach powierzonych obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.

Warunki zatrudnienia na stanowisku:
Miejsce zatrudnienia : Gminny Zakład Utrzymania Czystości i Zieleni w Świebodzinie, ul. Cegielniana 2, 66-200 Świebodzin
Forma zatrudnienia: umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu zawarta na czas określony na 6 miesięcy, po tym terminie istnieje możliwość zawarcia kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,
Warunki pracy na stanowisku :

• praca na kierowniczym stanowisku urzędniczym,
• wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 7.000,00 zł - 10.000,00 zł brutto, dodatek funkcyjny oraz dodatek za wieloletnią pracę na zasadach określonych w art. 38 ust.1 ustawy o pracownikach samorządowych,
• zadaniowy czas pracy, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie,
• praca w pomieszczeniu biurowym, wymagająca wymuszonej pozycji ciała, szczególnej koncentracji, częsty kontakt z pracownikami, praca na zewnątrz,
• praca wymagająca dużej odporności na stres, umiejętności podejmowania decyzji, umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi,
• obsługa komputera i programów komputerowych, obsługa urządzeń biurowych,
• zatrudnienie od 06.07.2026 r.

Wymagane dokumenty:
a) Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej.
b) List motywacyjny.
c) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
d) Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie:

• wykształcenia (świadectw, dyplomu studiów), studiów podyplomowych,
• stażu pracy (świadectw pracy, zaświadczeń),
• posiadanych kwalifikacji,
• pisemne oświadczenie kandydata o niekaralności, korzystaniu w pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
• pisemne oświadczenie, że kandydat nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
  publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia pracodawcy oryginału dokumentów. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art.6 ust.1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Kandydat zakwalifikowany do podjęcia zatrudnienia, przed przystąpieniem do pracy zobowiązany jest przedłożyć:
Orzeczenie lekarskie wystawione przez lekarza uprawionego do badań profilaktycznych stwierdzające, że stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy.
Zapytanie o udzielenie informacji o osobie potwierdzone przez Krajowy Rejestr Karny.

Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2026-06-25 15:20:00
b. Sposób:
w zamkniętej kopercie, osobiście, pocztą listem poleconym, pocztą elektroniczną.
c. Miejsce:
wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

• osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Świebodzinie, ul. Rynkowa 2, 66-200 Świebodzin,
• pocztą na adres Urzędu Miejskiego w Świebodzinie, ul. Rynkowa 2, 66-200 Świebodzin z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Dyrektor (Pan/Pani) Gminnego Zakładu Utrzymania Czystości i Zieleni w Świebodzinie,
• pocztą elektroniczną na adres [email protected] w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 000 do 10 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: poczta, inny - Termin:
2026-06-25 15:20:00
b. Sposób:
w zamkniętej kopercie, osobiście, pocztą listem poleconym, pocztą elektroniczną.
c. Miejsce:
wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

• osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Świebodzinie, ul. Rynkowa 2, 66-200 Świebodzin,
• pocztą na adres Urzędu Miejskiego w Świebodzinie, ul. Rynkowa 2, 66-200 Świebodzin z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Dyrektor (Pan/Pani) Gminnego Zakładu Utrzymania Czystości i Zieleni w Świebodzinie,
• pocztą elektroniczną na adres [email protected] w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego.