Dyrektor/ka Żłobka

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Kierowanie działalnością żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa, ze Statutu żłobka oraz wewnętrznych uregulowań
• 2. Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad realizacją zadań żłobka, zapewnienie prawidłowego funkcjonowania żłobka
• 3. Opracowanie i wdrożenie, a także bieżące aktualizowanie wewnętrznych regulaminów, procedur, planów działalności żłobka, a w szczególności: regulaminu organizacyjnego żłobka, regulaminu pracy, wynagradzania, regulaminu rekrutacji dzieci, standardów ochrony małoletnich, planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego zgodnie z nowymi standardami opieki sprawowanej nad dziećmi
• w wieku do lat 3, itp.
• 4. Przeprowadzanie rekrutacji pracowników żłobka
• 5. Przeprowadzanie rekrutacji dzieci do żłobka itd.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• [Umiejętność 2] : Preferowane kwalifikacje opiekuna dziecięcego, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej

• [Umiejętność 1] : Znajomość przepisów prawa niezbędnych dla wykonywania zadań na ww. stanowisku, a w szczególności: ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3

• [Inne] : a. wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, albo

• b. co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy

• z dziećmi

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 925 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail