
Data utworzenia: 6/23/2026
ID oferty: 054b7f03
Dyrektor zarządzający działami produkcyjnymi (K/M)
Administracja i zarządzanie
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Powyżej 5 lat
Dostępne miejsca
1
System pracy
Jednozmianowy
Wymiar etatu
Pełny etat
Ciepłownicza7, Radzionków, Polska
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Średnie
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 40
- Wymiar etatu: pełny etat
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Opis stanowiska / Obowiązki:
- kompleksowe zarządzanie i nadzór nad działami: uboju, rozbioru oraz produkcji,
- odpowiedzialność za realizację planów produkcyjnych oraz optymalizację procesów,
- zarządzanie zespołami pracowników i kadrą kierowniczą,
- nadzór nad jakością produkcji oraz przestrzeganiem standardów sanitarnych i weterynaryjnych,
- monitorowanie wskaźników efektywności oraz wdrażanie działań usprawniających,
- współpraca z Zarządem w zakresie rozwoju i realizacji strategii firmy.
Wymagania:
- Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w branży mięsnej lub spożywczej,
- doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami produkcyjnymi,
- bardzo dobra znajomość procesów związanych z ubojem, rozbiorem oraz produkcją wyrobów mięsnych,
- umiejętność zarządzania kosztami, wydajnością i jakością produkcji,
- dyspozycyjność oraz odpowiedzialność za realizację powierzonych celów.
- Doświadczenie: lata: 5
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 7 000 do 9 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: W CV prosimy o przedstawienie najważniejszych osiągnięć zawodowych, sukcesów menedżerskich oraz projektów, które przyniosły wymierne korzyści dla zarządzanych przedsiębiorstw (np. wzrost wydajności, redukcję kosztów, rozwój produkcji lub poprawę rentowności).
Kandydatów zainteresowanych udziałem w procesie rekrutacji prosimy o przesłanie CV wraz z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i kompetencji,
- bon żywnościowy oraz zniżki pracownicze w naszych sklepach,
- grupowe ubezpieczenie pracownicze,
- możliwość realnego wpływu na rozwój przedsiębiorstwa.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
