Dyrektor żłobka (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• 1. kierowanie działalnością żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz statutu żłobka, a także wewnętrznych uregulowań prawnych
• 2. realizacja zadań związanych z organizacją żłobka, w tym między innymi: opracowanie, wdrożenie i aktualizowanie regulaminu organizacyjnego żłobka, regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu rekrutacji dzieci, standardów ochrony małoletnich, planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego zgodnie z nowymi standardami opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3 itp.
• 3. wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych
• 4. współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami w celu realizacji zadań jednostki
• 5. zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka
• 6. prowadzenie procesu rekrutacji do żłobka i związanej z tym dokumentacji
• 7. wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach zgodnie z delegacjami ustawowymi oraz przyznanymi upoważnieniami w sprawach z zakresu działania żłobka
• 8. uzupełnianie niezbędnych informacji w rejestrze żłobków dotyczących Żłobka w Mielnie
• 9. zawieranie umów z rodzicami
• 10. zatrudnianie i zwalnianie pracowników żłobka oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających z pełnienia funkcji pracodawcy
• 11. prowadzenie gospodarki finansowej żłobka zgodnie z przepisami prawa
• 12. pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w żłobku
• 13. inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadań żłobka
• 14. zarządzanie powierzonym mieniem i sprawowanie nadzoru nad jego prawidłowym zabezpieczeniem, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych
• 15. sporządzanie sprawozdawczości wynikającej z przepisów prawa
• 16. systematyczna aktualizacja wiedzy i umiejętności w zakresie usług opieki i wczesnej edukacji dzieci w wieku do lat 3, metodyki i praktyki pracy z dziećmi, zrozumienia potrzeb dzieci, współpracy z rodzicami oraz dbania o własny dobrostan, w szczególności przez samokształcenie, udział w szkoleniach.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

1. Wymagania niezbędne:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego;
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym;
4. nieposzlakowana opinia;
5. wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;
6. rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
7. brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona;
8. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub bazie danych Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie;
9. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne;
10. wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd;
11. brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484).

2. Wymagania dodatkowe:

1. preferowane wykształcenie z zakresu: wychowania przedszkolnego, edukacji wczesnoszkolnej, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, pedagogiki społeczno- wychowawczej, pedagogiki wczesnej edukacji, terapii pedagogicznej,
2. posiadanie badań sanitarno-epidemiologicznych;
3. ukończony kurs pierwszej pomocy;
4. doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników oraz sprawowaniu nadzoru nad warunkami i jakością sprawowanej opieki;
5. samodzielność, odpowiedzialność, sumienność i dyspozycyjność oraz wysoka kultura osobista;
6. wiedza z zakresu zasad organizowania i funkcjonowania opieki nad dziećmi w wieku do lat 3;
7. umiejętność efektywnej pracy w zespole;
8. znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych;
9. posiadanie prawa jazdy kat. B;
10. umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa w zakresie niezbędnym dla wykonywania zadań na ww. stanowisku, w szczególności następujących aktów prawnych:

• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
• ustawy dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
• ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
• ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
• ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych,
• przepisów bhp i ppoż.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 950 do 9 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• min. wynagrodzenie zasadnicze wg XVII kat. zaszer. 2950 zł + dodatek funkcyjny + dodatek za wieloletnią pracę, maksymalnie wynagrodzenie miesięczne 9000 zł brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty należy składać zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Miejskiego w Mielnie

dodatkowe informacje: praca wg harmonogramu czasu pracy ustalanego miesięcznie, planowane zatrudnienie od 01.11.2026, pierwsza umowa na czas określony, Żłobek w Mielnie rozpocznie świadczenie usług opiekuńczych w nowopowstałym budynku w I kwartale 2027 r.,
Szczegółowe informacje dotyczące zatrudnienia i sposobu złożenia dokumentów znajdują się w ogłoszeniu zamieszczonym na stronie BIP UM w Mielnie

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne w zaklejonej kopercie z dopiskiem Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze dyrektor Żłobka w Mielnie można przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Mielnie ul. B. Chrobrego 10, 76-032 Mielno lub złożyć je bezpośrednio
w Urzędzie Miejskim w Mielnie w terminie do dnia 12 października 2026 r. godz. 1515.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu) nie będą rozpatrywane.