Elektromonter/ Elektromonterka

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Montaż mechaniczny konstrukcji, napędów, osłon i obudów maszyn i urządzeń, montaż instalacji elektrycznych i pneumatycznych na urządzeniach montaż rozdzielnic elektrycznych, kompletacja elementów, pakowanie, okazjonalne wyjazdy do klienta na montaż i uruchomienia. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15, 8-16 możliwe nadgodziny.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne
• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, techniczne
  wykształcenie techniczne z zakresu budowy maszyn, elektryki, mechaniki, umiejętność czytania rysunków technicznych i schematów elektrycznych maszyn, wiedza z zakresu mechaniki i elektryki, znajomość procesu budowy maszyn i urządzeń, min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku umiejętność organizacji i koordynacji pracy własnej oraz pracowników, dobra znajomość pakietu Microsoft Office, umiejętności manualne, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność i rzetelność w wykonywanej pracy, punktualność, terminowość i rzetelność.
• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie do ustalenia indywidualnie z pracodawcą, uzależnione będzie od posiadanych umiejętności i kwalifikacji. Pracodawca oferuje ciekawą pracę w rozwijającej się firmie, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wynagrodzenie zgodne z kwalifikacjami i kompetencjami, niezbędne narzędzia do pracy, możliwość rozwoju zawodowego poprzez praktyczne wdrożenia, pracę w dynamicznym i przyjaznym zespole, który tworzy wartościowe środowisko pracy, udział w finansowanych przez firmę imprezach integracyjnych. Dofinansowanie zajęć sportowych szkoleń i kursów, możliwość uzyskania uprawnień.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon