
Data utworzenia: 6/17/2026
ID oferty: 777a9575
Rodzaj umowy
Umowa zlecenie
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Brak
Dostępne miejsca
2
System pracy
Jednozmianowy
Wymiar etatu
Pełny etat
Bischwiller, Francja
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Podstawowe
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: nie dotyczy
Rodzaj zatrudnienia: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Opis stanowiska / Obowiązki:
- instalacja nowego sprzętu na liniach produkcyjnych (szafy elektryczne, czujniki, automatyka i roboty),
- modyfikacja, remonty i naprawa sprzętu już istniejącego.
Wymagania:
- Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
Jeśli:
- posiadasz uprawnienia SEP,
- jesteś otwarty na długoterminową współpracę za granicą,
- znasz język francuski, angielski lub niemiecki.
To czekamy na Ciebie!
- Doświadczenie: lata: 1
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 8 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- wynagrodzenie w Euro zgodnie z przepisami obowiązującymi we Francji (od 12,31 EURO brutto/ godz. + dodatki wynikające z prawa francuskiego, co daje między 12,70 - 14,99 Euro netto/ godz. w zależności od ilości godzin)
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Jesteśmy działającym od ponad 80 lat globalnym producentem oraz dostawcą wyspecjalizowanych aparatur i zbiorników ciśnieniowych. Międzypokoleniowa wymiana poglądów i doświadczeń przyczynia się do ciągłego wzrostu kwalifikacji naszych pracowników oraz ich identyfikacji z firmą, jej celami i specjalizacją. Aktualnie pracuje z nami prawie 1000 osób.
Dołącz do naszego zespołu we Francji jako:
ELEKTRYK PRZEMYSŁOWY (K/M)
Miejsce pracy: Francja, Bischwiller
Czas pracy: II zmiany (05:00 - 13:00, 13:00 - 21:00)
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o polską umowę (długotrwała współpraca),
- wynagrodzenie w Euro zgodnie z przepisami obowiązującymi we Francji (od 12,31 EURO brutto/ godz. + dodatki wynikające z prawa francuskiego, co daje między 12,70 - 14,99 Euro netto/ godz. w zależności od ilości godzin),
- darmowy przejazd do Francji i z powrotem zgodnie z ustalonym terminarzem,
- bezpłatne zakwaterowanie (organizowane przez Firmę),
- samochód dostępny na miejscu dla Pracowników (dojazd do i z pracy),
- gwarancja godzin,
- dodatkowe ubezpieczenie,
- polskojęzyczny opiekun na miejscu.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
