Fizjoterapeuta (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. dokonywanie oceny stanu dziecka, które ma być poddawane zabiegom fizjoterapeutycznym i rehabilitacyjnym oraz wykonywanie badań czynnościowych, niezbędnych do programowania i kontrolowania procesu fizjoterapii i rehabilitacji.
• 2. programowanie oraz wykonywanie ćwiczeń i zabiegów fizjoterapeutycznych z uwzględnieniem wieku, potrzeb oraz możliwości rozwojowych dzieci,
• 3. prowadzenie dokumentacji ćwiczeń i zabiegów fizjoterapeutycznych i rehabilitacyjnych oraz ich wpływu na wydolność i sprawność wychowanków,
• 4. kontrolowanie efektywności procesu prowadzonej fizjoterapii i rehabilitacji,
• 5. utrzymywanie kontaktu z lekarzami oraz poradniami specjalistycznymi w zakresie przeciwwskazań zdrowotnych do prowadzenia danej terapii w stosunku do podopiecznych pozostających pod bezpośrednią opieką,
• 6. wydawanie opinii odnośnie stanu funkcjonalnego wychowanków poddawanych fizjoterapii bądź rehabilitacji oraz przebiegu procesu fizjoterapii bądź rehabilitacji.
• 7. kreowanie zdrowego trybu życia wśród wychowanków poprzez propagowanie aktywności fizycznej,
• 8. organizowanie i prowadzenie zajęć ruchowych w Placówce, uwzględniających możliwości rozwojowe wychowanków,
• 9. nadzorowanie spraw związanych ze zdrowiem podopiecznych,
• 10. udział w spotkaniach zespołu ds. okresowej oceny sytuacji dziecka,
• 11. współpraca z wychowawcami i innymi specjalistami w ramach zadań wynikających z planu pomocy dziecku oraz planu pracy z jego rodziną,
• 12. wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora lub bezpośredniego przełożonego.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

1. Wykształcenie

Legitymowanie się uprawnieniami do samodzielnego udzielania świadczeń zdrowotnych zgodnie z art. 4 ust. 2 i ust. 4 ustawy z dnia 25 września 2015 r. o zawodzie fizjoterapeuty (t.j. Dz.U. z 2026 r., poz. 584) i posiadanie tytułu:

1. magistra uzyskanego w sposób, o którym mowa w art. 13 ust. 3 pkt 1 ustawy o zawodzie fizjoterapeuty.
2. magistra uzyskanego w sposób, o którym mowa w art. 13 ust. 3 pkt 2-7 ustawy o zawodzie fizjoterapeuty, oraz co najmniej 3-letniego doświadczenia w zawodzie fizjoterapeuty.
3. licencjata uzyskanego w sposób, o którym mowa w art. 13 ust. 3 pkt 2 lub 3 ustawy o zawodzie fizjoterapeuty, oraz co najmniej 6-letniego doświadczenia w zawodzie fizjoterapeuty.
4. zawodowego technika fizjoterapii uzyskanego w sposób, o którym mowa w art. 13 ust. 3 pkt 8 ustawy o zawodzie fizjoterapeuty, oraz co najmniej 6-letniego doświadczenia w zawodzie fizjoterapeuty.

2. Doświadczenie zawodowe

• udokumentowane przygotowanie do prowadzenia rehabilitacji dziecięcej,
• udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi, w tym z dziećmi z orzeczeniem o niepełnosprawności.

3. Uprawnienia / umiejętności

• wymagane uprawnienia do prowadzenia rehabilitacji,
• posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona,
• wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
• umiejętność obsługi komputera, samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, systematyczność, dokładność.

4. Znajomość języków obcych (poziom znajomości)

5. Inne

Mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.

Przed zatrudnieniem niezbędne przedłożenie zaświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu Karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu Karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 600 do 4 725 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• praca planowana według harmonogramu do uzgodnienia od pon. do pt. w godz. między 11-19 oraz weekendy i Święta w godz. 8-19
  2600-4725 brutto ( w przeliczeniu na 1/2 etatu), dodatek stażowy (od 5% do 20%), dodatek motywacyjny, dodatek za nadgodziny, nagroda roczna, dodatkowe wynagrodzenie roczne;

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail