Funkcjonariusz Straży Granicznej (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Ogólny zakres obowiązków funkcjonariusza Straży Granicznej określa rozdział 11 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej.
• Pracodawca poszukuje do pracy w placówkach Straży Granicznej w: Gdańsku, Gdyni, Elblągu, Krynicy Mirskiej, Władysławowie, Kołobrzegu, Szczecinie, Ustce, Świnoujściu oraz Dywizjonach w Gdańsku i Świnoujściu.

praca stała, praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• posiadanie wyłącznie obywatelstwo polskiego (z zastrzeżeniem w stosunku do osób określonych w art. 61 ust.1 i 1a ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej Dz.U. z 2005r. Nr 234, poz. 1997 z późn. zm.),
• posiadanie nieposzlakowanej opinii, osoba nie karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystająca w pełni z praw publicznych, posiadająca co najmniej średnie wykształcenie, posiadająca zdolność fizyczną oraz psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, gotowość podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej, osoba dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych, uregulowany stosunek do służby wojskowej (warunku tego nie stosuje się do kobiet oraz absolwentów szkół wyższych), osoba która pozytywnie zakończy postępowanie kwalifikacyjne.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 855 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie po ukończeniu szkolenia podoficerskiego od 7564 zł brutto.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - pisemne podanie o przyjęcie do służby w Straży Granicznej,

• wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby w Straży Granicznej,
• jedną aktualną fotografię kolorową w formacie wymaganym do dowodu osobistego,
• kserokopia dowodu osobistego,
• kserokopia książeczki wojskowej lub kserokopia zaświadczenia z Wojskowego Centrum Rekrutacji, o ile kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową, a w przypadku żołnierzy zawodowych kserokopia legitymacji służbowej żołnierza zawodowego i kserokopia aktualnego orzeczenia wojskowej komisji lekarskiej o zdolności do pełnienia zawodowej służby wojskowej,
• kserokopia świadectwa pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat do służby pozostawał w stosunku pracy lub służby,
• zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wydane nie wcześniej niż przed sześcioma miesiącami od dnia złożenia podania o przyjęcie do służby w przypadku kandydatów do służby posiadających aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych,
• kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne, albo dokumentu potwierdzającego naukę na ostatnim roku szkoły ponadpodstawowej, świadectwo ukończenia szkoły średniej oraz świadectwo dojrzałości (maturalne)
• kserokopia odpisu skróconego aktu urodzenia kandydata do służby.

Ponadto, o ile dotyczy to kandydata:

• kserokopia odpisu skróconego aktu małżeństwa kandydata do służby
• kserokopia paszportu,
• kserokopia świadectwa ukończenia szkoły ponadpodstawowej,
• kserokopia aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych.

Dodatkowo, jeśli kandydat składając podanie posiada stopień służbowy, powinien przedłożyć kserokopię aktu mianowania na ostatni stopień służbowy.

Zgodnie ze znowelizowanym art. 31 ust. 2 ustawy z dnia 12 października 1990 r. postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów:

• złożenia podania o przyjęcie do służby, kwestionariusza osobowego kandydata do służby w Straży Granicznej, a także dokumentów stwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz zawierających dane o uprzednim zatrudnieniu;
• testu wiedzy;
• testu sprawności fizycznej;
• badania psychologicznego;
• rozmowy kwalifikacyjnej;
• ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej;
• badania psychofizjologicznego;
• sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach, kartotekach i dokumentach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby w Straży Granicznej;
• postępowania sprawdzającego określonego w przepisach o ochronie informacji niejawnych w przypadku braku odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa.

W stosunku do określonych grup kandydatów, istnieją wyjątki od wskazanej procedury.

Więcej informacji na stronie: https://www.bip.morski.strazgraniczna.pl/s05/rekrutacja-do-sluzby-w/4565,Rekrutacja-do-sluzby-w-MOSG.html

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - tel. 721 961 599 (dla województwa zachodniopomorskiego), dla pozostałych województw: tel. 797 337 256