Główny/a Księgowy/a

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna, Hybrydowa

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Kontrola dokumentów pod względem formalno-rachunkowym.
• Bieżące, prawidłowe prowadzenie ksiąg rachunkowych, w tym księgowanie faktur zakupu i sprzedaży oraz innych dokumentów finansowych.
• Ewidencja, rozliczanie i kontrola formalnorachunkowa VAT. Weryfikacja poprawności zapisów w rejestrach VAT, w tym dotyczących importu usług, zakupów i korekt zakupów do deklaracji VAT. Uzgodnienie kont i rejestrów VAT, danych plików jpk.
• Kontrola terminów płatności dokumentów, wprowadzanie przelewów do systemu bankowego, obsługa rachunku bankowego Muzeum.
• Uzgadnianie i kontrola stanu należności i zobowiązań.
• Kontrola zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym Muzeum.
• Sporządzanie, aktualizacja oraz rozliczenie planów finansowych Instytucji.
• Umiejętność pracy z budżetami projektów realizowanych przez Muzeum (plan i kontrola wydatków).
• Sporządzanie sprawozdań finansowych na potrzeby Organizatora (miesięczne, kwartalne, półroczne, roczne).
• Rozliczanie projektów, dotacji celowych i grantów.
• Sporządzanie sprawozdania finansowego (US), współpraca z biegłym rewidentem.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW PODATKOWYCH

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• DOTACJE PUBLICZNE DLA JEDNOSTEK SPOZA SEKTORA FINANSÓW PUBLICZNYCH

• ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW PODATKOWYCH

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• DOTACJE PUBLICZNE DLA JEDNOSTEK SPOZA SEKTORA FINANSÓW PUBLICZNYCH

• ustawa o działalności kulturalnej i finansach publicznych

• doświadczenie w zakresie rozliczania projektów, dotacji, grantów

• min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w instytucji kultury

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 900 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail