Główny/a spec. ds. kadr i płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna, Hybrydowa

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie obsługi kadrowej pracowników,
• przygotowywanie materiałów stanowiących podstawę do nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy,
• prowadzenie dokumentacji osobowej uwzględniającej urlopy, awanse, rozliczanie czasu pracy,
• prowadzenie spraw formalnych pracowników odchodzących na emerytury i renty,
• prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy
• samodzielne i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
• biegła znajomość i stosowanie przepisów Kodeksu pracy oraz przepisów płacowych (ZUS, PIT, PFRON itp.), przepisów prawa z zakresu ubezpieczeń społecznych
• naliczanie zasiłków (Z-3) oraz weryfikacja wraz z kontrolą pełnej dokumentacji związanej z absencjami pracowników
• rozliczanie i weryfikacja czasu pracy, w tym zwolnień lekarskich i innych nieobecności
• weryfikacja poprawności naliczania i pobierania potrąceń z wynagrodzeń (komorniczych, PPK, dobrowolnych składek itp.)
• zgłaszanie umów o dzieło do ZUS
• sporządzanie i przesyłanie deklaracji rozliczeniowych i zgłoszeniowych do ZUS (Płatnik)
• obsługa rocznych deklaracji PIT oraz rozliczeń dla instytucji zewnętrznych
• przeprowadzanie weryfikacji kont księgowych dotyczących rozrachunków budżetowych (z deklaracjami ZUS, PIT i PFRON) w uzgodnieniu z Działem Księgowości
• udział w kontrolach zewnętrznych oraz przygotowywanie wymaganej dokumentacji
• opracowywanie raportów i sprawozdań na potrzeby dyrekcji oraz instytucji zewnętrznych (US, PFRON, GUS)
• archiwizacja dokumentów zgodnie z obowiązującymi procedurami
• przygotowanie danych do sporządzania sprawozdań miesięcznych, kwartalnych, półrocznych i rocznych.
• sporządzanie analiz i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyslne przestępstwo lub umyślne przestepstwo skarbowe
• Kurs Kadry-Płace-ZUS z Płatnikiem
• korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyslne przestępstwo lub umyślne przestepstwo skarbowe
• Kurs Kadry-Płace-ZUS z Płatnikiem
• Niezbędne:
• Wykształcenie: wyższe, preferowane wykształcenie kierunkowe z obszarów: rachunkowość, finanse, ekonomia.
• Wymagania kwalifikacyjne:
• min. 5-letnie doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku samodzielnym
• praktyczna i aktualna wiedza z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego
• praktyczna znajomość systemu Płatnik
• praktyczna umiejętność obsługi komputera na poziomie zaawansowanym (pakiet MS Office: Word, Excel)
• skrupulatność, analityczne myślenie oraz wyciąganie wniosków na podstawie danych
• umiejętność współpracy i komunikacji
• dyskrecja oraz wysoki poziom kultury osobistej
• umiejętność organizacji pracy na własnym stanowisku z uwzględnieniem priorytetowych zadań
• Pożądane:
• znajomość obsługi programu Agrobex

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 3 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: List motywacyjny własnoręcznie podpisany,
Życiorys cv powinien być opatrzony podpisanym oświadczeniem kandydata Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
Kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie oraz kserokopie świadectw pracy i ukończonych kursach, szkoleniach, prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną,
Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do akt personalnych,
Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez 2 m-ce, a jeżeli w tym okresie nie zostaną odebrane przez osoby, które je złożyły, podlegają komisyjnemu zniszczeniu.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, Termin: zgłoszenia e-mail