Główny/a specjalista/ka ds. infrastruktury w Departamencie Informatyki Głównego Inspektoratu Pracy (GIP.GOI.GŁ.SPEC.CINF.10.26)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• zarządzanie infrastrukturą IT, administrowanie siecią lokalną LAN oraz rozległą WAN,
• zapewnienie pomocy pracownikom z obsługą sprzętu oraz oprogramowaniem – przyjmowanie zgłoszeń o awariach (telefonicznie, mailowo, poprzez system ticketowy), diagnozowanie i rozwiązywanie zgłoszonych problemów technicznych z infrastrukturą IT,
• zarządzanie, konfigurowanie, monitorowanie i zabezpieczanie infrastruktury IT (Intune),
• zarządzanie kontami użytkowników (Active Directory, Entra, poczta elektroniczna),
• współpraca z dostawcami usług IT,
• tworzenie, aktualizacja i nadzór nad dokumentacjami technicznymi,
• przeprowadzanie i aktualizowanie analizy ryzyka dla systemów informatycznych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki IT, cyberbezpieczeństwo),
• staż pracy minimum 6 lat.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość architektury sieciowej (przełączniki L2/L3, agregacja łączy LACP, protokoły drzewa rozpinającego (STP, RSTP, MSTP), praktyczna wiedza z zakresu segmentacji sieci oraz konfigurowania i utrzymania sieci WAN (MPLS, Internet SD-WAN),
• znajomość protokołów sieciowych (routing statyczny i dynamiczny, protokoły stosu TCP/IP: IPv4, DNS, DHCP, NAT/PAT, ICMP, ARP),
• znajomość architektury serwerowej Microsoft i Linux, struktury AD, baz danych,
• praktyczne doświadczenie w instalacji i konfiguracji systemów Microsoft oraz Linux,
• współpraca przy tworzeniu i utrzymywaniu dokumentacji bezpieczeństwa (polityki, procedury, instrukcje) - zdolność do pisania jasnych i zrozumiałych procedur,
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną.

Mile widziane:

• umiejętność analitycznego myślenia i oceny ryzyka dla procesów biznesowych i IT,
• umiejętności potwierdzone certyfikaty z obszaru pracy z systemami teleinformatycznymi,
• umiejętności pracy z systemami serwerowymi Microsoft/Linux,
• dobra znajomość normy ISO 27001 oraz wymogów prawnych dotyczących bezpieczeństwa informacji w administracji publicznej,
• znajomość rozwiązań Fortinet: zapory sieciowe, konfiguracja VPN, zarządzanie politykami, analiza dzienników i raportowanie.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

Termin składania dokumentów: 27.10.2026 r.
O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

Miejsce składania dokumentów i oświadczeń:
Państwowa Inspekcja Pracy, Główny Inspektorat Pracy w Warszawie
Adres: ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa
z dopiskiem: "Oferta pracy GIP.GOI.GŁ.SPEC.CINF.10.26" lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ

Informacje dodatkowe od pracodawcy:
Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.

Osoba do kontaktu: Edyta Dzwonek, tel. (22) 391 82 18

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) Główny Inspektor Pracy informuje, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Główny Inspektor Pracy z siedzibą: ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa.
2. Administrator powołał inspektora ochrony danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres siedziby Głównego Inspektoratu Pracy, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa.
3. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy lub przepisach szczególnych, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Jeżeli w dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w każdym czasie.
5. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą zostać: inne jednostki organizacyjne PIP, uprawnione organy publiczne, podmioty wykonujące usługi niszczenia i archiwizacji dokumentacji.
6. Dane przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji obecnego procesu rekrutacji.
7. W przypadku braku zatrudnienia Pani/Pana dane zostaną zniszczone niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji, nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, usunięcia, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
9. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 39 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne (Dotyczy kandydatów na stanowiska związane z nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnych. Podając inne dane, wyraża Pani/Pan zgodę na ich przetwarzanie);
11. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.

• Doświadczenie: lata: 6

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 10 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• 3. Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

  wynagrodzenie zasadnicze od 6 000 zł do 10 600 zł brutto,
  dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, dodatek funkcyjny,
  nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
  nagroda jubileuszowa,
  dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Pracodawca oferuje:
stabilne zatrudnienie,
4% wpłaty pracodawcy do PPK,
szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Formularz rekrutacyjny na stronie: https://www.gov.pl/web/pip/gipgoi-glspecinfra-1026