Główny/a specjalista/ka ds. remontowo-inwestycyjnych w Dziale Administracyjno-Inwestycyjnym

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Koordynacja prac związanych z realizacją projektów inwestycyjnych, budowlanych i konserwatorskich.
• 2. Koordynacja i rozliczanie pracy Inspektorów/Inżynierów kontraktów/Inwestorów zastępczych, Kierowników projektów, robót oraz wykonawców i dostawców, związanych z realizacją powierzonych zadań inwestycyjnych oraz remontowych.
• 3. Współpraca merytoryczna w zakresie przeprowadzenia procedur przetargowych wyboru uczestników procesu inwestycyjnego, uczestnictwo w przeprowadzonych postępowaniach o udzielenie zamówień publicznych dla inwestycji oraz remontów.
• 4. Weryfikacja protokołów odbioru robót, harmonogramów rzeczowo-finansowych, dokumentacji projektowej i przetargowej i innych dokumentów w zakresie ich zgodności z wykonywanymi remontami i inwestycjami.
• 5. Monitorowanie sposobu realizacji przez kontrahentów obowiązków wynikających z umów o roboty budowlane, roboty konserwatorskie, umów zlecenia, umów o dzieło, itp.
• 6. Sporządzanie projektów/harmonogramów działań inwestycyjnych i działań remontowych.
• 7. Przygotowywanie pod względem merytorycznym wniosków na pozyskanie środków finansowych na realizację inwestycji i remontów m.in.: ze środków Samorządu Województwa, MKiDN i innych.
• 8. Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej dla uruchomienia procedur zamówień.
• 9. Przygotowywanie wniosków o wydanie decyzji administracyjnych niezbędnych do rozpoczęcia inwestycji i remontu.
• 10. Współpraca z Działem Finansowo Księgowym w zakresie przygotowywania wniosków i rozliczeń inwestycji/remontów.
• 11. Koordynowanie działań w zakresie utrzymania w należytym stanie instalacji elektrycznych i sanitarnych oraz systemów będących w budynku kina.
• 12. Monitorowanie i koordynowanie działań w zakresie realizacji zapisów umów administracyjnych dla budynku kina.
• 13. Opisywanie faktur związanych z utrzymaniem kina Luna zgodnie z obowiązującymi procedurami wewnętrznymi MIK.
• 14. Organizowanie i koordynowanie przebiegu prac związanych z remontami bieżącymi budynku Kino Luna oraz prowadzenie dokumentacji dot. remontów tego budynku.
• 15. Organizowanie i koordynowanie przebiegu prac związanych naprawami i awariami budynku Kino Luna oraz prowadzenie dokumentacji z wykonanych prac.
• 16. Organizowanie przeglądów budowlanych obiektu kina Luna oraz innych przeglądów instalacji w które wyposażony jest obiekt.
• 17. Prowadzenie książki obiektu budowlanego.
• Pełny zakres zadań w treści ogłoszenia oraz na www.mik.waw.pl w zakładce oferty pracy

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie branżowe
• Prawo budowlane
• Prawo budowlane
  Niezbędne wymagania związane ze stanowiskiem:

1. Udokumentowane wykształcenie wyższe, preferowane techniczne: budownictwo, inżynieria środowiska, inne techniczne oraz udokumentowane minimum 3 lata stażu pracy, lub:
2. Udokumentowane wykształcenie średnie, preferowane techniczne oraz udokumentowane minimum 5 lat stażu pracy;
3. Znajomość podstaw prawa budowlanego, procesu inwestycyjnego w zakresie przygotowywania dokumentacji przetargowej oraz robót budowlanych, uzyskiwania niezbędnych decyzji administracyjnych oraz uzgodnień, sporządzania dokumentacji projektowej i kosztorysowej.

Dodatkowe wymagania związane ze stanowiskiem:

1. Doświadczenie na stanowisku w zakresie inwestycji i remontów budowlanych.
2. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym w szczególności pakietu MS Office.
3. Weryfikacja dokumentacji projektowej pod kątem zgodności rozwiązań dla poszczególnych branż oraz ich wzajemnej koordynacji a także kosztorysów.
4. Umiejętność pracy pod presją czasu.
5. Dobra organizacja pracy.
6. Zaangażowanie, rzetelność, systematyczność.
7. Dyspozycyjność.
8. Wysoka kultura osobista.
9. Uprawnienia budowlane.

Kandydaci/tki powinni/e złożyć następujące dokumenty aplikacyjne:

1. życiorys (CV) z wyszczególnieniem przebiegu pracy zawodowej; życiorys (CV) powinien zawierać oświadczenie kandydata/ki o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Mazowiecki Instytut Kultury zawartych w dokumentach aplikacyjnych złożonych przeze mnie w ramach naboru na wolne stanowisko pracy w Mazowieckim Instytucie Kultury, niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji.
2. list motywacyjny;
3. kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wykształcenie, staż pracy oraz doświadczenie;

Dokumenty aplikacyjne z dopiskiem: "Nabór na wolne stanowisko pracy - Główny/a specjalista/ka ds. remontowo-inwestycyjnych w Dziale Administracyjno-Inwestycyjnym należy dostarczyć lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Mazowiecki Instytut Kultury, 00-139 Warszawa, ul. Elektoralna 12, albo za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: [email protected] w terminie do dnia 3 kwietnia 2026 r. do godz. 15.00 (decyduje data wpływu dokumentów do Instytutu).

Dokumenty aplikacyjne złożone po terminie ich składania pozostawia się bez rozpoznania.

Kandydaci/tki zakwalifikowani/e do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną o tym powiadomieni/e telefonicznie lub za pośrednictwem korespondencji elektronicznej.

Pozostali/łe kandydaci/tki nie będą informowani o przebiegu naboru.

Instytut zastrzega sobie prawo zakończenia naboru bez wyłonienia kandydata/ki na wolne stanowisko pracy.

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej RODO) administrator danych osobowych przedstawia wymagane informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 200 do 8 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

1. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z miesięcznym wynagrodzeniem zasadniczym w kwocie od 8 200 zł do 8 700 zł brutto oraz dodatek stażowy;
2. System premiowy;
3. Możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia, konferencje);
4. Pracę w stabilnej instytucji kultury o ugruntowanej renomie;
5. Korzystanie z prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach;
6. Korzystanie z kart sportowo-rekreacyjnych na preferencyjnych warunkach;
7. Wejścia na wydarzenia organizowane w Instytucie na preferencyjnych warunkach;
8. Rozwój kompetencji w zakresie, którego dotyczy stanowisko

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Kandydaci/tki powinni/e złożyć następujące dokumenty aplikacyjne:

1. życiorys (CV) z wyszczególnieniem przebiegu pracy zawodowej; życiorys (CV) powinien zawierać oświadczenie kandydata/ki o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Mazowiecki Instytut Kultury zawartych w dokumentach aplikacyjnych złożonych przeze mnie w ramach naboru na wolne stanowisko pracy w Mazowieckim Instytucie Kultury, niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji.
2. list motywacyjny;
3. kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wykształcenie, staż pracy oraz doświadczenie;

Dokumenty aplikacyjne złożone po terminie ich składania pozostawia się bez rozpoznania.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail