Główny księgowy / Główna księgowa

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• pełne prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz przepisami podatkowymi, samodzielne prowadzenie, kontrolę i uzgadnianie księgi głównej (GL),
• nadzór nad poprawnością księgowań oraz zgodnością zapisów na kontach syntetycznych i analitycznych, przygotowanie miesięcznych, kwartalnych i rocznych zamknięć finansowych,
• sporządzanie sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych VAT/CIT/JPK oraz raportów zarządczych, bieżąca obsługa i rozliczanie podatku w modelu CIT estoński, nadzór nad rezerwami, rozliczeniami międzyokresowymi, środkami trwałymi i amortyzacją, współpraca z audytorami, doradcami podatkowymi, bankami oraz instytucjami zewnętrznymi, monitorowanie zmian legislacyjnych i wdrażanie ich do polityki rachunkowości, inicjowanie usprawnień oraz standaryzację procesów finansowo-księgowych, wspieranie Zarządu w analizie danych finansowych i podejmowaniu decyzji biznesowych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
  Wykształcenie wyższe w obszarze finansów, rachunkowości.
  Minimum 3- 5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu pełnej księgowości,
  Bardzo dobra znajomość programu SYMFONIA.
  Wiedza z zakresu finansów, rachunkowości, przepisów podatkowych, sprawozdawczości, instrumentów finansowych.
  Umiejętność sporządzania sprawozdań finansowych zgodnie ze standardami.
  Bardzo dobra organizacji pracy, terminowość skrupulatność.
  Bardzo dobra znajomość MS Office, szczególnie Excel
  Doświadczenie w pracy w spółkach o rozbudowanej strukturze operacyjnej.
  Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i odpowiedzialność za powierzony obszar,
  Wysokie kompetencje analityczne i organizacyjne
• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 000 do 14 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: ---

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon