Główny specjalista/główna specjalistka ds. utrzymania usług systemowych w Wydziale Cyberbezpieczeństwa Biura Łączności i Informatyki Komendy Głównej Policji

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Osoba na tym stanowisku:
• 1. Monitoruje stan bezpieczeństwa jawnych systemów i sieci teleinformatycznych Policji
• Administruje systemami teleinformatycznymi utrzymywanymi w wydziale oraz koordynuje obsługę
• zgłoszonych/wykrytych w infrastrukturze Policji incydentów cyberbezpieczeństwa
• 2. Bada bezpieczeństwo, podatności oraz testuje sprzęt i oprogramowanie systemów informatycznych Policji
• 3. Inicjuje i uruchamia procedury reagowania na incydenty naruszenia cyberbezpieczeństwa oraz je obsługuje
• 4. Uczestniczy w pracach komisji przetargowych, komitetach sterujących, zespołach zadaniowych oraz grupach eksperckich krajowych i międzynarodowych w związku z realizacją przedsięwzięć teleinformatycznych
• 5. Technicznie zarządza uprawnieniami użytkowników Centralnego Węzła Internetowego Komendy Głównej Policji oraz podległych jednostek w zakresie dostępu mobilnego i niestandardowych usług
• 6. Monitoruje działanie policyjnych systemów informatycznych oraz podejmuje działania na incydenty i zagrożenia bezpieczeństwa teleinformatycznego występujące w systemie KSI
• 7. Opracowuje niezbędną dokumentację i procedury związane z postępowaniami przetargowymi i realizacją umów utrzymaniowych świadczonych na rzecz biura.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Charakter zadań (warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań):
  Nietypowe godziny pracy (w tym dyżury). Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe. Zagrożenie korupcją. Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
  Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.Naturalne i sztuczne oświetlenie. Wymuszona pozycja ciała.
  Informacja dla osób z niepełnosprawnościami: Wejście na teren przylegający do budynku od strony ul. Barcickiej. Przy obiekcie znajduje się ogólnodostępny parking, brak miejsc parkingowych przeznaczonych dla osób z niepełnosprawnościami. W budynku brak windy. Brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami na zewnątrz i wewnątrz budynku. Miejsce pracy znajduje się na I piętrze (schody).

Urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami. Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów. Umożliwiamy osobom ze szczególnymi potrzebami korzystanie z własnych urządzeń i rozwiązań wspomagających pracę (np. pomoc asystenta lub trenera pracy). Dostosowuje materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np.większa czcionka w materiałach drukowanych). Zwiększa czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami.
Osoba z niepełnosprawnością może skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu - musi złożyć wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.
Informacja o dostępności bezpłatnego tłumaczenia PJM, SJM, SKOGN, znajduje się na stronie: https://info.policja.pl/inf/komenda-glowna-policji/dostepnosc-kgp/75477,Usluga-bezplatnego-tlumacza-PJM-SJM-SKOGN.html

Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie: wyższe o profilu informatycznym i/lub bezpieczeństwo informacyjne i/lub pokrewnym ukierunkowanym na systemy informatyczne, lub szkoła wyższa i studia podyplomowe kierunkowe w jednym z ww. kierunków
2. Doświadczenie zawodowe powyżej 5 lat pracy w obsłudze lub administrowaniu systemami informatycznymi
3. Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
4. Znajomość języka angielskiego umożliwiająca płynne korzystanie z literatury fachowej i dokumentacji technicznej
5. Znajomość systemów operacyjnych Linux
   6 Znajomość wirtualizacji (KVM lub Hyper-V lub VMWare)
6. Znajomość rozwiązań do monitorowania systemów
7. Znajomość zasad bezpieczeństwa systemów serwerowych
8. Znajomość konfiguracji serwerów TCP/IP
9. Znajomość zagadnień z zakresu systemów informatycznych - infrastruktura, dokumentacja techniczna
10. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie
    lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
11. Posiadanie obywatelstwa polskiego
12. Korzystanie z pełni praw publicznych
13. Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):

1. Doświadczenie zawodowe powyżej 3 lat pracy na stanowisku administratora sieci/systemów informatycznych
2. Szkolenie specjalistyczne z zakresu administracji systemami operacyjnymi i platformami wirtualizacyjnymi, w tym: zaawansowana administracja systemami operacyjnymi rodziny Linux, administracja systemami operacyjnymi rodziny Windows Server, podstawy administrowania Microsoft Active Directory, podstawy administrowania serwerami aplikacyjnymi
3. Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
4. Dobra znajomość systemów operacyjnych Windows Server 2016/2022
5. Znajomość rozwiązań wysokiej dostępności (HA)
6. Praktyczna znajomość sieci Ethernet, TCP/IP (vlan, switching, routing)
7. Dobra znajomość zagadnień storage SAN/NAS (IBM, HP, Cisco)
8. Praktyczna znajomość ITIL
9. Znajomość technik ataków na systemy teleinformatyczne
10. Obsługa incydentów na poziomie L2
11. Komunikatywność.

Dokumenty niezbędne:

1. CV i list motywacyjny
2. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
3. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy
4. Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych.
   Wzory oświadczeń znajdują się na stronie: http://kgp.bip.policja.gov.pl/kgp/wolne-stanowiska-w-sc/wzory-oswiadczen/23099,Wzory-oswiadczen.html
5. Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek i kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później.
6. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
8. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
9. Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty dodatkowe:

1. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
2. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy
3. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie znajomości języka angielskiego na poziomie B2
4. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie szkolenia specjalistycznego.

Aplikować można do 11 września 2026 r.:
1.W formie papierowej na adres:
Komenda Główna Policji
Biuro Kadr i Organizacji Policji
ul. Puławska 148/150
02-624 Warszawa

1. za pośrednictwem operatora pocztowego lub
2. bezpośrednio w Biurze Przepustek Komendy Głównej Policji (pn.- pt. w godzinach 8.15-16.15)
   (na kopercie nalezy wpisac imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia).

2. W formie elektronicznej poprzez:

1. Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP) lub
2. pocztę elektroniczną na adres e-mail: [email protected]
   (w tytule maila nalezy wpisać imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia).

Kontakt telefoniczny pod numerem telefonu: +48 664 973 039
lub mailowy na adres: [email protected]
Dokumenty należy złożyć do: 11.09.2026 r. - decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Inne informacje od pracodawcy:
Planowane rozpoczęcie pracy - w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia (zatrudnienie w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot).
Życiorys/CV i list motywacyjny napisz w języku polskim.
Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia, w przypadku składania ofert w formie papierowej.
Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów.
Prześlij kopie świadectw pracy lub zaświadczeń lub referencji lub zakresów obowiązków lub opisów stanowiska pracy lub innych dokumentów, które potwierdzą wymagane niezbędne i/lub dodatkowe doświadczenie zawodowe (rodzaj i długość).
Jeśli w ogłoszeniu wskazano wymóg znajomości języka obcego na poziomie biegłości językowej według skali przyjętej przez Radę Europy (A1, A2, B1, B2, C1, C2), dołącz kserokopie certyfikatu.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
Ofertę wraz z wymaganymi w ogłoszeniu załącznikami prześlij/przekaż w zaklejonej kopercie z podaniem swojego imienia i nazwiska oraz numeru ogłoszenia.
Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
Kompletna oferta to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty w tym własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych dokumentów.
Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałaś/eś po terminie.
Rozpatrzymy tylko te oferty, które zostaną przesłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze.
Nie zwracamy złożonych dokumentów, załącz tylko te dokumenty, które są wymagane, a w przypadku zaświadczeń - ich kopie.
Jeśli zostaniesz zakwalifikowana/y do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo.
Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
Uwaga: w przypadku oferty przesłanej elektronicznie, załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane.
Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r. informujemy, że w naszym urzędzie obowiązuje Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Komendzie Głównej Policji i Centralnym Pododdziale Kontrterrorystycznym Policji BOA, znajdująca się na stronie:
https://kgp.bip.policja.gov.pl/kgp/sygnalisci/44707,WEWNETRZNA-PROCEDURA-DOKONYWANIA-ZGLOSZEN-NARUSZE
N-PRAWA-I-PODEJMOWANIA-DZIALAN-.html
Wzory oświadczeń znajdują się na stronie:
http://kgp.bip.policja.gov.pl/kgp/wolne-stanowiska-w-sc/wzory-oswiadczen/23099,Wzory-oswiadczen.html

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

1. weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych,
2. analiza ofert spełniających wymagania formalne (w tym, w zakresie spełnienia wymagań dodatkowych),
3. test wiedzy - weryfikacja wiedzy z zakresu systemów operacyjnych Linux, wirtualizacji (KVM lub Hyper-V lub VMWare), rozwiązań do monitorowania systemów, zasad bezpieczeństwa systemów serwerowych, konfiguracji serwerów TCP/IP, zagadnień z zakresu systemów informatycznych - infrastruktura, dokumentacja techniczna.
4. rozmowa kwalifikacyjna.
   W celu zapewnienia otwartości i konkurencyjności procesu naboru, a także obiektywnej oceny i wyłonienia osób spełniających wymagania stawiane na danym stanowisku, stosowane są jednolite techniki i metody naboru, które gwarantują porównywalność wszystkich wyników.

Warunki finansowe:

1. Wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 3,7909 kwoty bazowej, tj. 10.776,66 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok).
2. Dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
3. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).
4. Nagroda jubileuszowa przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy.
5. Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
6. Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego przez urzędnika służby cywilnej stopnia służbowego.
7. Dodatek zadaniowy przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań.
8. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny.
9. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
10. Pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU.
11. Dodatek za pracę w porze nocnej.
12. Należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu.
13. Jednorazowa odprawa w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę.
14. Świadczenie teleinformatyczne zgodnie z wymaganiami określonymi w ustawie o szczególnych zasadach wynagradzania osób realizujących zadania z zakresu cyberbezpieczeństwa, w wysokości od 2.000 zł do 30.000 zł miesięcznie zgodnie z tabelą szczegółowych zadań z zakresu cyberbezpieczeństwa oraz doświadczenia zawodowego lub posiadania specjalistycznej wiedzy w zakresie cyberbezpieczeństwa, a także przedziałów kwotowych wysokości świadczenia teleinformatycznego dla osób realizujących zadania z zakresu cyberbezpieczeństwa, stanowiącą załącznik do
    rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości świadczenia teleinformatycznego dla osób realizujących zadania z zakresu cyberbezpieczeństwa.

Pełna treść ogłoszenia znajduje się na stronie:
https://nabory.kprm.gov.pl/mazowieckie/warszawa/glowny-specjalistaglowna-specjalistka,167166,v8.pdf

PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH KLAUZULA INFORMACYJNA:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

1. Administratorem Pani/a danych osobowych jest Komendant Główny Policji, adres: ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa, e-mail: [email protected]
2. Komendant Główny Policji wyznaczył inspektora ochrony danych oraz zastępcę inspektora ochrony danych.
   Dane kontaktowe: ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa, e-mail: [email protected]
3. Cel przetwarzania danych: Pani/a dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy wskazane w ogłoszeniu. W Komendzie Głównej Policji dane osobowe przetwarza się wyłącznie w konkretnych, wyraźnych i prawnie uzasadnionych celach w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.
4. Informacje o odbiorcach danych: Odbiorcami Pani/a danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa. W rozumieniu RODO odbiorcami danych osobowych nie są organy publiczne, które mogą otrzymywać dane osobowe w ramach konkretnego postępowania zgodnie z prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego. Dane osobowe nie są udostępniane podmiotom innym niż upoważnione na podstawie przepisów prawa.
5. Okres przechowywania danych: Pani/a dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy wskazane w ogłoszeniu, a następnie niszczone.
6. Uprawnienia: Osobom, których dane są przetwarzane, w obecnym procesie rekrutacyjnym, zgodnie z RODO przysługuje:

• prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• prawo do żądania od administratora sprostowania (poprawiania), uzupełnienia swoich danych osobowych,
• prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania w sytuacjach przewidzianych prawem,
• prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie własnych danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
• prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.

7. Podstawa prawna przetwarzania danych:
   W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 4-6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO.
   W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy oraz art. 21 ustawy o ochronie informacji niejawnych podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
8. Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji na stanowisko pracy wskazane w ogłoszeniu. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
9. Inne informacje: Przy przetwarzaniu danych osobowych w trybie RODO nie występuje zautomatyzowane podejmowanie decyzji o przetwarzaniu danych osobowych, w tym profilowanie.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 10 776,66 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• pracodawca oferuje:

1. Opieka nad dzieckiem/osobą zależną:
2. Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną.
3. Wypoczynek: możliwość dostosowania planów urlopów dla osób posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych.
4. Dofinansowanie do wypoczynku osób zatrudnionych.
5. Dofinansowanie do wypoczynku dzieci osób zatrudnionych
6. Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.
7. Wsparcie na etapie wdrażania do pracy.
8. Stabilna i ciekawa praca.
9. Możliwość współpracy z ekspertami.
10. Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty.
11. Regularnie wypłacane wynagrodzenie.
12. Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz ubezpieczenia grupowego na życie.
13. Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych.
14. Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
15. Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej.
16. Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.
17. Imprezy okolicznościowe dla dzieci.
18. Możliwość korzystania z siłowni (obiekty KGP przy ul. Puławskiej i ul. Domaniewskiej).
19. Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy godz. 7.00 a godz. 9.00.
20. Dobra lokalizacja.
21. Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu
pracy
Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą
"poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z
dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych.
Wzory oświadczeń znajdują się na stronie:
http://kgp.bip.policja.gov.pl/kgp/wolne-stanowiska-w-sc/wzory-oswiadczen/23099,Wzory-oswiadczen.html
Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie
pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu
przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa
państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek i kandydatów urodzonych w dniu 1
sierpnia 1972 r. lub później.
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe)
Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających
skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu
pracy
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie znajomości języka angielskiego na
poziomie B2
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie szkolenia specjalistycznego

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail