Główny specjalista/ Główna specjalistka/ Ekspert/Ekspertka w Departamencie Planowania Transportu w Wydziale do spraw Oferty Przewozowej (Numer rekrutacji nr 7/2026)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Hybrydowa, Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Prowadzenie analiz potrzeb przewozowych, z uwzględnieniem potrzeb osób z niepełnosprawnościami i osób o ograniczonej zdolności ruchowej;
2. Opracowywanie - na bazie Planu zrównoważonego rozwoju publicznego transportu zbiorowego w międzywojewódzkich i międzynarodowych kolejowych przewozach pasażerskich i we współpracy z ministerstwem właściwym do spraw transportu - oferty przewozowej na potrzeby postępowania prowadzącego do zawarcia umowy o świadczenie usług w zakresie publicznego transportu zbiorowego;
3. Przygotowanie oferty przewozowej do umowy ramowej tzw. Ramowego Rozkładu Jazdy pociągów oraz coroczna aktualizacja Rocznego Rozkładu Jazdy pociągów w zakresie usług o charakterze użyteczności publicznej w międzywojewódzkich i międzynarodowych przewozach kolejowych, w tym koordynacja i uzgodnienia z instytucjami zewnętrznymi (uwzględniając czas trwania prac torowych): Ministerstwem Infrastruktury, PKP Polskimi Liniami Kolejowymi S.A. i Centralnym Portem Komunikacyjnym Sp. z o.o.;
4. Prowadzenie uzgodnień dotyczących oferty przewozowej z Marszałkami województw i innymi organizatorami publicznego transportu zbiorowego w kraju oraz za granicą;
5. Prowadzenie analiz oferty przewozowej w zakresie siatki zatrzymań pociągów operowanych w ramach usług o charakterze użyteczności publicznej w międzywojewódzkich i międzynarodowych przewozach kolejowych, wstępne obiegowanie zasobów taborowych na potrzeby analiz rozkładowo finansowych oraz określania zapotrzebowania na tabor i zaplecza techniczne.
6. Współpraca z operatorami w publicznym transporcie zbiorowym, zarządcą infrastruktury i innymi przewoźnikami przy opracowywaniu rozkładów jazdy.
7. Ocena efektywności proponowanych rozwiązań ofertowych pod kątem możliwości taborowych i eksploatacyjnych.
8. Opracowywanie materiałów rozkładowych i informacyjnych na potrzeby interesariuszy w zakresie planowanej oferty przewozowej i funkcjonowania rynku kolejowego.
9. Wsparcie Ministerstwa Infrastruktury w przygotowywaniu Planu zrównoważonego rozwoju publicznego transportu zbiorowego w międzywojewódzkich i międzynarodowych przewozach pasażerskich i jego cyklicznej aktualizacji, w tym analizy popytu, analizy sektorowe kolejowe.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

• bardzo dobra organizacja pracy

• komunikatywność,pracowitość

• analityczne myślnie

• bardzo dobra organizacja pracy

• komunikatywność,pracowitość

• analityczne myślnie

• Wymagania niezbędne (merytoryczne):

• 1. Wykształcenie: wyższe (preferowane kierunki: logistyka, transport, prawo, zarządzanie w transporcie, geografia)
• 2. Bardzo dobra znajomość przepisów krajowych i unijnych z zakresu transportu kolejowego i publicznego transportu zbiorowego, ze szczególnym uwzględnieniem Rozporządzenia 1370/2007 i Ustawy o Publicznym transporcie zbiorowym
• 3. Bardzo dobra znajomość funkcjonowania pasażerskiego rynku transportu publicznego, w tym segmentu przewozów kolejowych
• 4. Znajomość rynku kolejowego i jego otoczenia
• 5. Znajomość zagadnień i uwarunkowań związanych z planowaniem oferty przewozowej i rozkładów jazdy w transporcie kolejowym.
• 6. Znajomość sieci kolejowej i osadniczej w Polsce.
• 7. Biegła znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
• 8. Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

• Mile widziane:

• 1. Doświadczenie w pracy u przewoźnika kolejowego, organizatora przewozów lub zarządcy infrastruktury.
• 2. Doświadczenie w pracy przy planowaniu lub konstrukcji rozkładów jazdy, obiegów taboru.
• 3. Znajomość systemów do zamawiania i konstrukcji rozkładu jazdy pociągów.
• 4. Znajomość oprogramowania PTV Visum.
• 5. Znajomość zasad obiegowania taboru kolejowego.
• 6. Znajomość VBA.

• Wymagane kompetencje:

• 1. Bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność
• 2. Umiejętność pracy pod presją czasu
• 3. Umiejętność analitycznego myślenia
• 4. Umiejętność współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

• Wykaz Dokumentów aplikacyjnych:

• CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).

• Prosimy o przesyłanie Aplikacji przy uwzględnieniu, że:

• w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22 ustawy

• Centrum Unijnych Projektów Transportowych Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji CUPT

• Plac Europejski 2

• 00-844 Warszawa

• z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465.), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści:

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.

• ......................................................

• Podpis kandydata do pracy

• w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści:

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.

• ........................................................

• Podpis kandydata do pracy

• Aplikacje należy przesyłać na adres mailowy [email protected] wraz z podaniem nazwy stanowiska i numeru rekrutacji w tytule maila.

• CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane Aplikacje.

• Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział.

• CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie.

• Termin składania Aplikacji upływa w dniu 29 marca 2026 r.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 000 do 13 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:
  Warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek:
  Główny specjalista (K/M): 7 000,00 zł 10 500,00 zł
  Ekspert (K/M): 8 000,00 zł 13 500,00 zł.
  Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
  Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych:
  § 3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
  § 3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.
  § 4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT.
  § 5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych;
  Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. 13;
  Świadczenia jubileuszowe;
  Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach;
  Ruchomy czas pracy 8h pomiędzy 7:00 a 17:00;
  Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu;
  Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport;
  Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych;
  Plan emerytalny PPK i inne.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail