Główny specjalista / Główna specjalistka (Oferta pracy - GIP.GG.GŁ.SP.06.26)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• opracowywanie i przygotowywanie sprawozdań z realizacji planów działania oraz strategii Państwowej Inspekcji Pracy,
• monitorowanie realizacji celów i zadań Państwowej Inspekcji Prac wynikających z planów pracy oraz dokumentów strategicznych,
• analiza danych dotyczących działalności ustawowej Państwowej Inspekcji Prac,
• identyfikacja różnic/odchyleń oraz przygotowywanie wniosków i rekomendacji dla kierownictwa,
• udział w funkcjonowaniu systemu kontroli zarządczej w Państwowej Inspekcji Prac, w tym monitorowanie realizacji celów, udział w identyfikacji i analizie ryzyk,
• współpraca z komórkami organizacyjnymi i jednostkami terenowymi Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie zbierania i weryfikacji danych,
• opracowywanie analiz, zestawień i raportów na potrzeby kierownictwa Państwowej Inspekcji Pracy oraz organów nadzorczych (np. Rady Ochrony Pracy),
• doskonalenie procesów raportowania i narzędzi analitycznych,
• udział w przygotowywaniu materiałów sprawozdawczych dla Sejmu RP.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• obsługa komputera pakiet Microsoft Office
• obsługa komputera pakiet Microsoft Office
  Wymagania w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze administracji publicznej, ekonomii, zarządzania lub kierunków analitycznych
• minimum 6 lat stażu pracy.

Wymagania dodatkowe:

• min. 4 letnie doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, w szczególności w obszarze analiz, sprawozdawczości lub planowania,
• znajomość zasad funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy lub administracji rządowej,
• znajomość zagadnień związanych z: planowaniem strategicznym i operacyjnym, sprawozdawczością w administracji publicznej, kontrolą zarządczą (standardy Ministra Finansów),
• umiejętność analizy danych i syntetycznego formułowania wniosków,
• bardzo dobra znajomość programu MS Excel,
• umiejętność sporządzania przejrzystych raportów i analiz,
• umiejętność organizacji pracy oraz koordynacji zbierania danych,
• komunikatywność i umiejętność współpracy,
• rzetelność, dokładność i odpowiedzialność.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.
  Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
  W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

Termin składania dokumentów: 05.07.2026 r.
Oferty pracy należy składać z dopiskiem: Oferta pracy - GIP.GG.GŁ.SP.06.26
O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

Miejsce składania dokumentów i oświadczeń:
Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa, z dopiskiem: Oferta pracy - GIP.GG.GŁ.SP.06.26 lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ w ogłoszeniu zawartym na stronie PIP.

Osoba do kontaktu: Edyta Dzwonek, tel. (22) 39 18 218, [email protected]

• Doświadczenie: lata: 6

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 10 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze od 6 000 zł do 10 600 zł,
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, dodatek funkcyjny,
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Pracodawca oferuje:

• stabilne zatrudnienie,
• elastyczny czas pracy,
• możliwość pracy zdalnej, zgodnie z wewnętrznymi uregulowaniami Urzędu,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• możliwość korzystania z ulgowej usługi transportowej na przejazdy koleją.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,

• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.
  Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
  W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon