GŁÓWNY SPECJALISTA (K/M) DS. UTRZYMANIA I REMONTÓW DRÓG Numer naboru: AAK-I.1.111.4.2026

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Do głównych obowiązków głównego specjalisty ds. utrzymania i remontów dróg będzie należało:
• Przygotowywanie materiałów źródłowych do planów rocznych i wieloletnich w zakresie bieżącego utrzymania i remontów dróg powierzonych w zarząd MZD
• Analiza dokumentacji technicznej na zlecane wykonawcom do realizacji zadania w zakresie remontów i utrzymania dróg powierzonych w zarząd MZD
• Bieżąca kontrola oraz nadzór nad utrzymaniem i ochroną dróg wraz z prowadzeniem niezbędnej dokumentacji wynikającej z przepisów a w szczególności z Ustawy o Drogach Publicznych i przepisów związanych oraz nadzór nad realizacją zadań z zakresu bieżącego utrzymania i remontów dróg
• Udział w odbiorach zadań w zakresie budowy i przebudowy dróg
• Koordynacja zadań inwestycyjnych powierzonych zespołowi
• Udział w odbiorach technicznych pasa drogowego po robotach prowadzonych na podstawie decyzji o zajęciu pasa drogowego wg wskazań przełożonych
• Wydawania zezwoleń na transport pojazdami po drogach z ograniczeniami wjazdu na terenie miasta Zabrze
• Przygotowywanie materiałów źródłowych w tym projektów umów, szacowanie wartości zamówienia, specyfikacje zamówień do przetargów o wykonanie prac w zakresie powierzonych obowiązków
• Bieżąca współpraca z osobą nadzorującą organizację ruchu oraz z osobą prowadzącą ewidencję drogową w celu uzgodnienia zmian wynikających z tytułu przeprowadzonych remontów oraz bieżąca współpraca
• z innymi osobami prowadzącymi nadzór merytoryczny w zakresie kanalizacji deszczowej, zieleni miejskiej, czystości, infrastruktury informatycznej i innym celem właściwej koordynacji prowadzonych remontów
• Bieżąca kontrola materiałów źródłowych będących podstawą do sporządzania faktur pod względem merytorycznym, rachunkowym i stosowanych kalkulacji
• Opracowywanie danych źródłowych do sprawozdawczości w zakresie spraw objętych niniejszym zakresem czynności
• Inicjowanie zmian w uchwałach Rady Miasta, wewnętrznych dokumentach MZD w związku ze zmianami
• w przepisach dotyczących powierzonego zakresu
• Współdziałanie z właściwymi branżowo komisjami Rady Miejskiej , m.in. poprzez uczestnictwo w posiedzeniach komisji.
• Zakres odpowiedzialności pracownika:
• Odpowiedzialność za należyte i terminowe wykonanie spraw wykazanych w zakresie czynności
• Przestrzeganie przepisów prawa, uchwał Rady Miasta oraz wszelkich wytycznych podjętych przez Dyrektora Jednostki
• Jakość i terminowość wykonywania wszystkich poleceń służbowych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie wyższe (preferowane drogowe) i minimum 5 lat stażu pracy na podobnym stanowisku pracy (np. w zakresie kierownika budowy, nadzoru budowlanego, pracownika nadzorującego prace związane z utrzymaniem i remontem dróg)

• Znajomość przepisów związanych z drogami publicznymi

• Podstawowa znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania samorządu, kodeksu postępowania administracyjnego

• Nieposzlakowana opinia, obywatelstwo polskie lub jednego z państw Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

• Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• Wymagania dodatkowe:

• Prawo jazdy kat. B oraz brak przeciwskazań zdrowotnych do kierowania samochodem służbowym,

• Mile widziane uprawnienia budowlane w zakresie drogowym,

• Podstawowa znajomość obsługi komputera w środowisku Windows,

• Umiejętność pracy w zespole,

• Dyspozycyjność.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 040 do 7 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5 040,00 7 500,00 zł brutto;
  Dodatek za wieloletnią pracę ( tzw. dodatek stażowy) - zgodnie z obowiązującymi przepisami
  Inne składniki wynagrodzenia wynikające z regulaminu wynagradzania.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
CV wraz z klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Miejski Zarząd Dróg, ul. Kasprowicza 8, 41-803 Zabrze dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
List motywacyjny z klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Miejski Zarząd Dróg, ul. Kasprowicza 8 w celu bieżącej rekrutacji oraz rekrutacji przyszłych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną przed przystąpieniem do udziału w rozmowie są zobowiązani do przedstawienia dokumentów potwierdzających dane zawarte w aplikacji (potwierdzające wymagane wykształcenie, staż pracy zaświadczenie od pracodawcy, świadectwo pracy, kwalifikacje lub inne opisane w wymaganiach niezbędne na dane stanowisko). Warunkiem przystąpienia do rozmowy kwalifikacyjnej jest dostarczenie przed rozmową wymaganych dokumentów.
Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, którzy nie przedstawią wymaganych dokumentów nie mogą brać udziału w rozmowie kwalifikacyjnej.
W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
Kandydaci, którzy będą zainteresowani, aby po zakończeniu rekrutacji ich dokumenty aplikacyjne były wykorzystane w przyszłych procesach rekrutacyjnych przeprowadzanych w Miejskim Zarządzie Dróg
w Zabrzu zobowiązane są do zamieszczenia w dokumentach aplikacyjnych dodatkowej zgody o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych procesach rekrutacyjnych na wolne stanowiska urzędnicze prowadzonych przez Miejski Zarząd Dróg w Zabrzu przez okres najbliższych 12 miesięcy.
Termin i sposób składania ofert: do dnia 27 marca 2026 do godziny 15:30 osobiście w biurze podawczym Miejskiego Zarządu Dróg w budynku przy ulicy Kasprowicza 8 w Zabrzu lub pocztą tradycyjną (liczy się data i godzina wpływu do MZD). Ofertę należy złożyć/wysłać w zamkniętej kopercie z napisem nie otwierać przed 27.03.2026 godziną 15:30 i z oznaczeniem numeru naboru lub przesłać pocztą elektroniczną na adres [email protected] w załączonym pliku a w temacie wiadomości wpisać oznaczenie numeru naboru.
Inne informacje:
Zasady dotyczące naboru są określone w Zarządzeniu nr 33/AAK/2024 Dyrektora Miejskiego Zarządu Dróg z dnia 15.11.2024 r. w sprawie nadania Regulaminu na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze w Miejskim Zarządzie Dróg (http://www.mzd.miastozabrze.pl/pl/o-nas/praca).
Kandydat wyłoniony w procesie rekrutacji przed nawiązaniem stosunku pracy jest zobowiązany do dostarczenie pracodawcy zaświadczenia o niekaralności zgodnie z art. 6 ust. 3 Ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 z poźn. zm.). Opłata związana z wydaniem zaświadczenia obciąża osobę ubiegającą się o zatrudnienie.
Kandydat wyłoniony w procesie rekrutacji jest zobowiązany do dostarczenie oryginałów dokumentów wynikających z Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2024 r. poz. 535 z poźn. zm.).
W przypadku ważnego orzeczenia lekarskiego u poprzedniego pracodawcy kandydat wyłoniony w procesie rekrutacji przed nawiązaniem stosunku pracy jest zobowiązany do dostarczenia (przyszłemu) pracodawcy kopii skierowania na badania lekarskie oraz aktualnego orzeczenia lekarskiego od poprzedniego pracodawcy (zgodnie z art. 229 § 11 Kodeksu Pracy).
Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu.
Ogłoszenie Dyrektora Miejskiego Zarządu Dróg podlega publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej, na tablicy ogłoszeń MZD. Dopuszcza się możliwość ogłoszenia na portalach publikujących ogłoszenia o naborach pracowników, portalach społecznościowych oraz prasie lokalnej i ponadlokalnej.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MZD, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6 %.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych
Zgodnie z art. 13 i 14 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej RODO informujemy, że administratorem danych osobowych (dalej jako: Administrator") jest Miejski Zarząd Dróg z siedzibą w Zabrzu, ul. Kasprowicza 8, 41-803 Zabrze, tel.: 32 277 68 00, e-mail: [email protected], NIP: 648-27-63-744, REGON: 242783530. We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych przez Administratora Danych można uzyskać informację, kontaktując się z Inspektorem Ochrony Danych Panem Marcinem Zemła,w następujących formach: za pośrednictwem poczty elektronicznej, przesyłając informację na adres e-mail: [email protected] lub listownie i osobiście pod adresem siedziby Administratora lub telefonicznie pod numerem: 600991705.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji oraz zatrudnienia u Administratora. Podstawą do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych są: art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego
na administratorze) w związku z przepisami cywilnymi, podatkowymi oraz prawa pracy, w szczególności ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dział II Stosunek pracy Rozdział I art. 22 -24), ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, art. 36 ust. 2, art. 46 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 11 ust. 3 ustawy z 13 października 1995 r. o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników. Pani/Pana dane osobowe są również przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO (osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów), art. 6 ust. 1 lit. b RODO (niezbędność do wykonania umowy lub do podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy).
Podanie przez Pani/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym koniecznym do realizacji zatrudnienia oraz obowiązków narzuconych Administratorowi jako Pracodawcy przez przepisy prawa. Dostęp
do danych będą miały osoby pracujące i współpracujące z Administratorem danych w zakresie realizacji działań statutowych jednostki oraz podmioty realizujące usługi prawno-finansowe oraz informatyczne na rzecz Administratora danych każdorazowo będą zawierane wówczas umowy powierzenia. Pani/Pana dane w przypadkach ściśle określonych przepisami prawa mogą zostać ujawnione poprzez przesłanie uprawnionym podmiotom.
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane, jak również nie będę przesyłane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez 3 miesiące od momentu ogłoszenia wyników.
W przypadku pozytywnego zakończenia procesu rekrutacji przez okres trwania stosunku pracy oraz w obowiązkowym zgodnym z przepisami prawa okresie przechowywania dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy i akt osobowych 10 lat; w przypadku negatywnego wyniku rekrutacji zgodnie z przepisami uwzględniającymi Pani/Pana prawo do odwołania się od wyniku rekrutacji.
Każda osoba, której dane dotyczą może zwrócić się z żądaniem dostępu do treści swoich danych osobowych, sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do jej wycofania, wycofanie zgody nie ma wpływu na przetwarzanie danych do momentu jej wycofania. W celu realizacji wymienionych praw należy złożyć pisemny wniosek z wybranym żądaniem. Może Pani/Pan również wnieść skargę na przetwarzanie danych niezgodne
z przepisami prawa do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy Pani/Pana zdaniem przetwarzanie danych osobowych przez Administratora odbywa się z naruszeniem prawa pod aktualnym adresem wskazanym na stronie internetowej: https://uodo.gov.pl/p/kontakt.

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
Miejsce pracy: Miasto Zabrze - Miejski Zarząd Dróg, 41-803 Zabrze, ul. Kasprowicza 8.
Praca w siedzibie Miejskiego Zarządu Dróg, wyjazdy związane ze szkoleniami oraz wyjazdami służbowymi delegacjami, możliwe pełnienie dyżurów.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Narzędzia i materiały pracy: komputer, urządzenia biurowe, praca przy komputerze przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godzin);
Budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo (brak podjazdów, brak windy i niedostosowane toalety).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, Termin: do 27.03.2026 r., Godziny : 8.00-15.30