Główny Specjalista Kadr i Organizacji Pracy

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej, Sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, świadectwa pracy. Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy. Obsługa programu Optima. Ewidencja i nadzór nad badaniami lekarskimi pracowników. Sporządzanie deklaracji ZUS, PEFRON, GUS. Współudział w prowadzeniu rekrutacji. Udział w sprawowaniu nadzoru nad dyscypliną pracy, w tym prowadzenie spraw związanych z odpowiedzialnością służbową i dyscyplinarną pracowników. Prowadzenie spraw związanych z wykorzystaniem środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy i ich interpretacja dla potrzeb DODR.

Po okresie próbnym umowa będzie zawarta na czas określony a następie na czas nieokreślony.

Godziny pracy 7:00 - 15:00

Kontakt z pracodawcą: 71 339 86 56 lub [email protected]

Oferta pracy dostęna w sali E, A

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• obsługa programu Optima

• obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD

• obsługa programu Optima

• obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD
  wykształcenie wyższe, staż pracy 5 lat, obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD, obsługa programu Optima,
  praktyczna znajomość programu Płatnik
  kompetencje z zarządzania zasobami ludzkimi

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 000 do 8 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie w zależności od doświadczenia i stażu pracy.
  Dodatkowo do wynagrodzenia jest dodatek stażowy, nagrody jubileuszowe, dopłata do wypoczynku tzw. "wczasy pod gruszą"

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail