Główny Specjalista w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) prowadzenie spraw z zakresu regulacji stanów prawnych nieruchomości Powiatu Grodziskiego i Skarbu Państwa;
b) prowadzenie spraw z zakresu nabywania nieruchomości na własność Powiatu Grodziskiego i Skarbu Państwa;
c) prowadzenie spraw z zakresu sprzedaży, dzierżawy, najmu, użyczeń oraz ustanawiania ograniczonych praw rzeczowych dotyczących nieruchomości Powiatu Grodziskiego i Skarbu Państwa;
d) prowadzenie spraw związanych z rozliczaniem budżetu związanego z zakresem spraw prowadzonych w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami;
e) prowadzenie spraw związanych ograniczeniem sposobu korzystania z nieruchomości;
f) do szczególnych obowiązków wynikających z zakresu prowadzonych spraw należy:

• bieżące prowadzenie spraw, w tym postępowań administracyjnych w sprawach indywidualnych;
• analiza spraw, podejmowanie właściwych i niezbędnych czynności w prowadzonych sprawach;
• terminowe załatwianie spraw oraz niezwłoczne podejmowanie czynności w poszczególnych sprawach
• bieżące i terminowe informowanie stron o podejmowanych czynnościach oraz rozstrzygnięciach;
• przyjmowanie stron i udzielanie niezbędnych wyjaśnień;
• podejmowanie spraw z urzędu;
• przygotowywanie projektów dokumentów, pism i rozstrzygnięć, w tym decyzji administracyjnych do akceptacji bezpośredniemu przełożonemu;
• składanie na bieżąco bezpośredniemu przełożonemu referatu z prowadzonych spraw;
• opracowanie analiz, ocen i informacji oraz wynikających z nich wniosków.
  g) znajomość i przestrzeganie przepisów prawa w zakresie powierzonych obowiązków, oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, przepisów BHP i p.poż.
  h) znajomość i przestrzeganie Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatu Grodziskiego, Regulaminu pracy oraz innych zarządzeń i instrukcji regulujących wewnętrzne funkcjonowanie Starostwa,
  i) wykonywanie powierzonych obowiązków sumiennie, terminowo i bezstronnie,
  j) informowanie organów, instytucji i osób fizycznych oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu urzędu, jeżeli prawo tego nie zabrania, ze szczególnym uwzględnieniem ustawy o ochronie danych osobowych,
  k) przestrzeganie zasad współżycia społecznego,
  l) wykonywanie w ramach powierzonego zakresu innych zadań zleconych przez przełożonego.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

• 1. Wymagania konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:

• a) obywatelstwo polskie lub Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,

• b) pełna zdolność do czynności prawnych,

• c) korzystanie z pełni praw publicznych,

• d) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• e) nieposzlakowana opinia,

• f) wykształcenie wyższe,

• g) minimum 4 lata stażu pracy.

• Uwaga: Kandydaci, którzy nie spełniają wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczeni

• do udziału w naborze.

• 2. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:

• a) znajomość przepisów: ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy Przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną, ustawy o ochronie danych osobowych,

• b) znajomość zagadnień z zakresu gospodarowania nieruchomościami i geodezji,

• c) doświadczenie na stanowisku kierowniczym,

• d) znajomość obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,

• e) umiejętność skutecznego komunikowania się.

• Doświadczenie: lata: 4

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 do 11 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie zgodne z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Starostwie Powiatu Grodziskiego wprowadzonym Zarządzeniem nr 95/2024 Starosty Grodziskiego z dnia 17 grudnia 2024 r. oraz zmianą wprowadzoną Zarządzeniem nr 66/2025 Starosty Grodziskiego z dnia 17 października 2025 r.:
  -wynagrodzenie zasadnicze od XIII do XVII tj. od kwoty 5 200,00 zł do kwoty 11 000,00 zł w zależności od indywidualnych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego oraz posiadanego wykształcenia;
  -dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego brutto miesięcznie, w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
  -na stanowisku Głównego Specjalisty może zostać przyznany dodatek funkcyjny do kwoty 3 300,00 zł brutto miesięcznie w zależności od indywidualnych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego;
  -w przypadku okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań może być przyznany na czas określony dodatek specjalny do 60 % wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego brutto miesięcznie;
  -inne świadczenia związane z pracą (jeśli przysługują na podstawie właściwych przepisów)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
a) życiorys (C.V.) zawierający imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, a także wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia w zakresie, w jakim dane te są wymagane do wykonywania pracy na stanowisku objętym naborem,
b) podanie o przyjęcie do pracy na stanowisko objęte naborem,
c) kserokopie dyplomu/dyplomów potwierdzających wymagane wykształcenie wyższe,
d) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy tj. minimum 4 letni staż pracy,
e) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
f) oświadczenia:

1. o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstwa innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2. o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
3. o zdolności do czynności prawnych,
4. o korzystaniu z pełni praw publicznych,
5. o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
   g) kserokopia orzeczenia o niepełnosprawności, w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Dokumenty aplikacyjne muszą być opatrzone klauzulą: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać: osobiście w siedzibie Starostwa (pokój nr 23) lub pocztą (decyduje data wpływu) na adres Starostwa, ul. Daleka 11a, 05-825 Grodzisk Maz. w terminie do dnia 20 października 2026 roku (do godziny 16:00), z dopiskiem na kopercie: Dotyczy naboru Nr WO.210.27.2026 oraz określeniem nadawcy. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.