Handlowiec (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Pozyskiwanie klientów — kontakt i rozwój sprzedaży na rynkach zagranicznych.
• Obsługa kontrahentów — korespondencja, negocjacje, utrzymanie relacji.
• Przygotowywanie ofert — kalkulacje cen i warunków dostaw.
• Realizacja zamówień — koordynacja procesu od zamówienia do wysyłki.
• Współpraca z logistyką — organizacja transportu i dokumentów.
• Analiza rynku — monitoring cen, trendów i konkurencji.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
• Język: niemiecki, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
  Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku handlowca.
  Wymagana znajomość j. angielskiego lub niemieckiego w stopniu zaawansowanym w mowie i piśmie.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:

• telefoniczny: 601 154 134 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy,
• CV można przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.