Handlowiec z językiem niemieckim (kobieta/ mężczyzna)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Handlowiec w branży motoryzacyjnej.
Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy i szkolenia- poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Szansa na rozwój
Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00.

Wymagania:

• Język: niemiecki, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• PRACA W ZESPOLE
• obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD
• PRACA W ZESPOLE
• obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Biegła komunikacja w języku niemieckim (min. poziom B2), która zostanie zweryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej
• Znajomość narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność pracy w zespole
• Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów
• Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków
• Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejścia do powierzonych obowiązków
• Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem
• Mile widziane wykształcenie wyższe.
• Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• plus premia procentowa,

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wyślij CV na adres: [email protected]
W tytule maila prosimy o umieszczenie nazwy stanowiska.
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami.
Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018, poz. 1000 z późn. zm.).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail