INSPEKTOR BHP (KOBIETA/MĘŻCZYZNA)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• realizacja całokształtu przedsięwzięć dotyczących stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w stosunku do wszystkich żołnierzy pełniących służbę i pracowników zatrudnionych w 18 WOG ze szczególnym uwzględnieniem Działu X Ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks Pracy, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 02.09.1997r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy;
• przeprowadzanie kontroli warunków służby i pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny w służbie ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianowa, w tym pracujący w nocy, oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę;
• opracowanie wewnętrznych regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny służby oraz w ustalaniu zadań dla przełożonych żołnierzy i przełożonych pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby;
• bieżące informowanie Komendanta 18WOG o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wśród żołnierzy i pracowników, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń;
• sporządzanie i przedstawianie Komendantowi 18WOG materiału z okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny w pracy oraz służbie zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu, zapobieganie zagrożeniem życia oraz zdrowia kadry zawodowej i pracowników, oraz poprawę ich warunków pracy i służby;
• udział w opracowywaniu propozycji planów modernizacji pomieszczeń (stanowisk) służby i pracy w 18WOG oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienie w tych planach rozwiązań organizacyjno technicznych zmierzających do poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz służby;
• udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji infrastruktury 18WOG albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bhp w tych założeniach i dokumentacji;
• udział w przekazywaniu do użytkowania nowobudowanych lub przebudowanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia służby lub pracy, urządzeń i sprzętu wojskowego oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwa żołnierzy i pracowników;
• zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzonych procesach pracy i służby;
• przedstawienie Komendantowi 18WOG wniosków i propozycji dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy i służby;
• udział w opracowaniu układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ustalania zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
• opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny służby na poszczególnych stanowiskach służby i pracy opracowywanych przez dowódców pododdziałów i szefów komórek organizacyjnych, którym te stanowiska są podporządkowane;
• udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków żołnierzy w służbie i pracowników przy pracy oraz opracowanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, a także zachorowań na choroby zawodowe, w tym kontrola realizacji tych wniosków;
• doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
• udział dokonywanie oceny ryzyka zawodowego wiążącego się z wykonywaną pracą i służbą;
• doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach służby, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej dla żołnierzy i pracowników;
• prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków w służbie i pracy, stwierdzonych chorób zawodowych u żołnierzy i pracowników, podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy i służby zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; współpracy z komórkami wewnętrznymi lub przełożonymi żołnierzy i pracowników w zakresie organizowania i realizacji szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych żołnierzy zawodowych i pracowników;
• współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy i służby, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony żołnierzy i pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami; współpracy z laboratoriami i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego, działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnych przepisach; współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad żołnierzami, w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich żołnierzy i pracowników;
• współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy realizacji przez dowódców przedsięwzięć mających na celu poprawę warunków pracy i służby; - uczestniczenie w pracach, powołanej przez Komendanta 18WOG, komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisji zajmujących się problematyka bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiom chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy; inicjowanie i rozwijanie na terenie 18WOG różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy;
• stosowanie przepisów o ochronie środowiska w bieżącej działalności w zakresie swojej odpowiedzialności oraz uczestniczenie w szkoleniach z zakresu ochrony środowiska zgodnie z Planem szkolenia na danych rok;
• bezwzględne przestrzeganie zapisów ustawy o ochronie informacji niejawnych z dnia 05 sierpnia 2010r., w szczególności dotyczące ochrony dokumentów oraz informacji zawierających dane niejawne istotne dla bezpiecznego funkcjonowania 18WOG oraz określające składanie pisemnego wniosku co najmniej 6 miesięcy przed upływem terminu ważności posiadanego poświadczenia osobowego;
• przestrzeganie zasad i procedur przetwarzania danych osobowych i ich zabezpieczenia przed nieuprawnionym dostępem, tak aby ich przetwarzanie odbywało się zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE Dz. Urz. UE L 119, s. 1 (RODO), a także wydanych na jego podstawie dokumentów powiązanych oraz aktów wykonawczych; przestrzeganie postanowień zawartych w instrukcjach bezpieczeństwa pożarowego oraz w przepisach przeciwpożarowych i Instrukcji ochrony przeciwpożarowej w resorcie obrony narodowej.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY

• wykształcenie minimalne wyższe i/lub podyplomowe;
• wymagany staż pracy 1 rok na stanowisku w służbie bhp;
  Wymagania dodatkowe:
• znajomość pakietów biurowych MS Office,

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 809 do 5 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • umowa na okres próbny (3 miesiące) z możliwością zawarcia na czas określony.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, kserokopie świadectw/dyplomów potwierdzających wykształcenie,
kserokopie świadectw pracy,
kserokopie zaświadczeń/certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach,
inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach umiejętnościach,
wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, wypełniona zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
podpisana klauzula o przetwarzaniu danych osobowych.
Wymagane dokumenty należy składać:
osobiście w 18. WOJSKOWYM ODDZIALE GOSPODARCZYM
ul. Sobieskiego 277, 84-200 Wejherowo Sekcja Personalna ds. pracowników lub wysłać pocztą w teczce lub kopercie zaopatrzoną dopiskiem: Dotyczy naboru na INSPEKTOR BHP KOMENDA WEJHEROWO KADRY PRON,
w terminie do zakończenia procesu rekrutacji,
aplikacje, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.
Dokumenty aplikacyjne: CV powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018.1000 z póżn. zm.)

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - strona internetowa : https://18wog.wp.mil.pl