Inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy k/m

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres obowiązków:
• Prowadzenie spraw i wykonywanie obowiązków zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. 1997.109.704) z póź. zm.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania stawiane kandydatowi:

• Ukończone studia podyplomowe z zakresu bhp bądź uzyskany tytuł technika bhp.
• Aktualne szkolenie dla pracowników służby bhp
• Min. 2 letnie doświadczenie w branży bhp
• Mile widziane doświadczenie w pracy z środkami niebezpiecznymi (środki chemiczne, biologiczne, radiologiczne).
• Mile widziane kwalifikacje inspektora ochrony przeciwpożarowej bądź pokrewne.
• Mile widziane doświadczenie w zakresie ochrony środowiska.
• Komunikatywność społeczna, kultura osobista, szacunek do innych osób, elokwencja, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, zachowywanie ergonomii w działaniach oraz proponowanych rozwiązaniach.
  Oferujemy:
  Pracę umożliwiająca ciągły rozwój oraz wyzwania, kontakt z wieloma ludźmi, urozmaiconą tematycznie.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 250 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• 3 miesięczny okres próbny

Warunki zatrudnienia:
Rodzaj umowy: umowa o pracę na 3 - miesięczny okres próbny
Stanowisko: inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy
Wymiar etatu: pełny etat
Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 5 250, 00 zł + dodatek za wysługę lat od 3 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

• dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej,
• dofinansowanie do wypoczynku pracownika oraz dzieci pracownika,
• preferencyjne warunki grupowego ubezpieczenia na życie,
• nagrody jubileuszowe określone w Ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty zawierające: CV, list motywacyjny, kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe wraz z klauzulą dotyczącą wyrażania zgody na przetwarzanie danych osobowych należy kierować na adres: [email protected]

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail