Inspektor ds. kadr i zatrudnienia (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

prowadzenie akt osobowych pracowników, rozliczanie ewidencji czasu pracy, umiejętności technologiczne (e-doręczenia, KSeF, praca.gov, i inne), przygotowywanie dokumentów związanych z wynagrodzeniem, sprawozdawczość na potrzeby GUS i inne, współpraca z inspektorem RODO i pełnienie funkcji pełnomocnika ds. Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  trzy lata stażu pracy przy wykształceniu wyższym lub pięć lat przy wykształceniu średnim, w tym minimum dwa lata stażu pracy w jednostkach samorządowych; biegła obsługa komputera i obsługa internetu, komunikatywność, wysoka kultura osobista, obsługa komputera - pakiet programów office, obsługa komputera MS Ofice, kompetencje cyfrowe cz.I - dobre umiejętności, komputerowe programy kadrowo-płacowe, Specjalista ds. kadr i płac
• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 100 do 6 900 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon