Inspektor ds. kadr (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie oraz kontrola: list obecności, ewidencji czasu pracy, rozliczanie czasu pracy pracowników, przygotowywanie dokumentacji dotyczącej nawiązania, trwania i rozwiązywania stosunku pracy, w szczególności sporządzanie umów o pracę, umów zleceń, dokumentacji związanej ze zmianą warunków pracy i płacy, wydawanie świadectw pracy, ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (wnioski o udzielenie urlopu, karty urlopowe, plany urlopów), ustalenie prawa do nagród jubileuszowych oraz odpraw emerytalno-rentownych, prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich, monitorowanie aktualności badań lekarskich pracowników, wystawianie skierowań, współpraca z placówką medyczną, ewidencja i archiwizacja dokumentów, działania kontrolne, obsługa programu kadrowego w zakresie kadr, opracowywanie oraz aktualizacja regulaminów związanych z funkcjonowaniem DPS w szczególności: regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu organizacyjnego oraz innych procedur wymaganych do prawidłowego działania placówki, prowadzenie dokumentacji i spraw związanych z odbyciem praktyk szkolnych, studenckich i staży, sporządzanie arkuszy kalkulacyjnych odpisu na ZFŚS planowanej liczby zatrudnionych, przygotowanie danych do formularzy ZUS IWA, przygotowanie danych do wyliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego, koordynowanie prac związanych z przeprowadzeniem okresowych ocen pracowników, dokonywanie analiz dotyczących zatrudnienia, sporządzanie sprawozdań dotyczących spraw kadrowych do GUS, PFRON, jednostek nadrzędnych oraz innych instytucji, współpraca z BHP.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie wyższe i 3-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i 5-letni staż pracy. Umiejętność redagowania pism, stosowania przepisów prawnych i analitycznego myślenia, umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych, umiejętność pracy w zespole. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
• Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP Domu Pomocy Społecznej https://ostrowiec.naszdps.pl/bip/

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 060 do 8 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Oraz dodatek za wysługę lat ustalony na podstawie obowiązujących przepisów.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon