Inspektor ds. osobowych (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie spraw osobowych pracowników, w tym zakładanie, prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej,
• prowadzenie czynności związanych z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunków pracy, w tym przygotowywanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy oraz zaświadczeń o zatrudnieniu i innych dokumentów kadrowych.
• prowadzenie spraw związanych z badaniami wstępnymi, okresowymi, kontrolnymi pracowników, w tym wystawianie skierowań na badania lekarskie
• obsługa systemu kadrowo-płacowego,
• prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy pracowników,
• ustalanie uprawnień urlopowych pracowników, prowadzenie dokumentacji dotyczącej urlopów wypoczynkowych i innych zwolnień od pracy,
• prowadzenie zakładowej składnicy akt,

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

• Wykształcenie wyższe i 3 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy,
• Doświadczenie w pracy - co najmniej 2- letni staż pracy na stanowisku ds. kadr.
  Umiejętności: - znajomość przepisów prawnych regulujących problematykę związaną ze stanowiskiem, m.in. ustawa o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy, RODO, ustawa o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach., Komunikatywność, samodzielność, zaangażowanie, wysoki poziom kultury osobistej.
  Dokładność i terminowość, chęć dokształcania się i podejmowania nowych zadań.
  Umiejętność analitycznego myślenia.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 060 do 8 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście